Aktualnie poszukujemy kandydata
na stanowisko:
Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju
Miejsce pracy: Lublin
Nr ref.: TR/06/2016
- Planowanie, organizowanie, prowadzenie i realizacja projektów szkoleniowych
- Współtworzenie i poszukiwanie nowych rozwiązań w zakresie rozwoju pracowników
- Przeprowadzanie szkoleń i coachingów z zakresu umiejętności sprzedażowych
- Analiza wyników jakościowych pracowników oraz udzielanie feedbacków z tego zakresu
- Współtworzenie i poszukiwanie nowych narzędzi rekrutacyjnych
- Współudział w planowaniu i prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Tworzenie pozytywnego wizerunku pracodawcy,szczególna dbałość o wartości firmy
- Tworzenie oraz bieżąca aktualizacja materiałów szkoleniowych,procedur, materiałów wspierających
- Odpowiedzialność za przygotowanie procesów ewaluacji szkoleń,raportowania, prowadzenia statystyk
- Współudział w działaniach wspierających realizacje wyników i zadań całej spółki
- Ścisła współpraca z innymi Departamentami firmy mająca na celu realizację i osiąganie wskaźników spółki
- Otwartości na nowe wyzwania, pomysły i oczekiwania biznesu
- Doświadczenia na podobnym stanowisku
- Umiejętności pracy na wskaźnikach, przeprowadzania szkoleń i coachingów
- Elastyczności w podejściu do zadań – nieustająca praca w zmianie
- Proaktywności i zaangażowania
- Terminowości i determinacji w osiąganiu wyników własnych,
- departamentu i spółki
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktu z ludźmi i budowania relacji
- Dyspozycyjności
- Umiejętności komunikacyjnych, planistycznych,
- organizacyjnych na wysokim poziomie
- Chęć samorozwoju i rozwijania własnych kompetencji
- Znajomość j. ang na poziomie min. B1/B2
- Umowa na okres próbny 3 m-ce, następnie umowa o pracę.
- Możliwość realizacji własnych pomysłów, wdrażania kreatywnych rozwiązań
- Możliwość rozwoju zawodowego i umiejętności pracy
- w zmieniającym się środowisku
- Wpływ na rozwój innych pracowników i kreowanie wizerunku firmy
- Pełne wsparcie w procesie wdrożenia w zakres obowiązków
