Ogłoszenie numer: 3246116, z dnia 2020-03-17
Elbląskie Przedsiębiorstwo Eneregtyki Cieplnej Sp. z o.o.
Nazywamy się Elbląskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o.
Od dekad zapewniamy komfort cieplny mieszkańcom, instytucjom i przedsiębiorstwom na terenie Elbląga i okolic. Gwarantujemy dostawy ciepła pewnego, bezpiecznego i konkurencyjnego cenowo. Stosujemy nowoczesne i przyjazne środowisku technologie. Dostarczamy ciepło odpowiedzialnie.
Naszym kontrahentom oferujemy również usługi w zakresie budowy węzłów i wewnętrznych instalacji odbiorczych o najwyższym standardzie.
Aktualnie do Działu Rozwoju poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:
Specjalista ds. technicznych
Miejsce pracy: Elbląg
Opis stanowiska
- opracowywanie analiz technicznych, koncepcji rozwojowych i wytycznych do projektowania sieci i węzłów cieplnych;
- opracowywanie bilansu mocy cieplnej systemu, mocy przyłączeniowej, mocy niezbędnej dla systemu ciepłowniczego;
- prowadzenie działań mających na celu pozyskanie Świadectw Energetycznych w zakresie prowadzonych przez Spółkę inwestycji zwiększających efektywność energetyczną;
- prowadzenie spraw związanymi z koncesjami i pozwoleniami;
- opracowywanie prognoz zakupu i sprzedaży ciepła na kolejny rok kalendarzowy;
- uczestnictwo w opracowywaniu koncepcji rozwojowych systemu ciepłowniczego miasta.
Wymagania
- doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w branży ciepłowniczej, energetycznej lub sanitarnej;
- wykształcenia wyższego;
- znajomości obsługi pakietu MS Office, mile widziana umiejętność obsługi programów CAD;
- inicjatywy w działaniu i we wdrażaniu zmian;
- umiejętność pracy zespołowej;
- komunikatywności, kreatywności, dyspozycyjności.
Oferujemy
- stabilne warunki zatrudnienia na umowie o pracę;
- motywujący system premiowania;
- stały pakiet świadczeń socjalnych;
- pracę z doświadczonym branżowo zespołem specjalistów;
- możliwości doskonalenia zawodowego.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
