Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Dolnośląskie
Specjalista/Kierownik ds. Strategii Wynagrodzeń

Specjalista/Kierownik ds. Strategii Wynagrodzeń

Yellow Heads
dolnośląskie, Augustów
praca stacjonarna
7030 dni temu

Ogłoszenie numer: 31967, z dnia 2007-07-16

Yellow Heads

Yellow Heads Sp. z o.o. to firma doradztwa personalnego, która od ponad 6 lat specjalizuje się w rekrutacji i selekcji specjalistów i menadżerów średniego oraz wyższego szczebla. Nasi Konsultanci to profesjonaliści, posiadający min. 5-letnie doświadczenie w pracy w doradztwie personalnym.

Specjalista/Kierownik ds. Strategii Wynagrodzeń

Miejsce pracy: dolnośląskie, Augustów

 

Opis stanowiska

Dla naszego Klienta, międzynarodowej korporacji z branży FMCG poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/Kierownik ds. Strategii Wynagrodzeń Lokalizacja: Augustów Dział: Zasoby Ludzkie Zakres obowiązków:
  • Wspieranie polityki firmy poprzez definiowanie, ustanawianie i wprowadzanie konkurencyjnych rozwiązań wynagrodzeniowych, wypływających z przyjętej strategii Operations
  • Monitorowanie konkurencyjności wynagrodzeń w celu przyciągnięcia i utrzymania w firmie najlepszych pracowników
  • Dalsza kontrola zapewniająca optymalną alokację kosztów.
  • Wymagania

  • Wykształcenie wyższe: preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi lub ekonomiczne,
  • Min. 2 lata doświadczenia w dziedzinie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych,
  • Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
  • Bardzo dobre umiejętności interpersonalne: a)motywowanie zespołu b)liczne interakcje z wew. i zew. klientami.
  • Dynamizm, zaangażowanie oraz innowacyjność (silne zorientowanie na usprawnianie procesów oraz rozwijanie nowych programów wew. firmy),
  • Doświadczenie w zarządzaniu transferami zagranicznymi pracowników,
  • Znajomość metodologii wyceny stanowisk Hay,
  • Biegła znajomość j. angielskiego w mowie i pismie,
  • Doskonała umiejętność obsługi komputera.
  • Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.