- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych z różnych branż (m.in. produkcja, logistyka, handel, gastronomia, usługi).
- Sprzedaż usług serwisu odzieży ochronnej i roboczej dopasowanych do potrzeb firm.
- Przygotowywanie i prezentacja ofert handlowych.
- Doradztwo w zakresie serwisu, obsługi posprzedażowej i rozwiązywania bieżących potrzeb klientów.
- Planowanie własnej pracy w terenie oraz raportowanie wyników działań.
- Doświadczenie w sprzedaży B2B, B2C lub D2D.
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie.
- Dobra znajomość pakietu MS Office.
- Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji.
- Komunikatywność, samodzielność i pozytywne nastawienie.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w stabilnej firmie z 30-letnim doświadczeniem na rynku.
- Atrakcyjny system wynagrodzenia i premie za wyniki.
- Szkolenia wdrożeniowe i cykliczne warsztaty sprzedażowe.
- Samochód służbowy (również do celów prywatnych), karta paliwowa i narzędzia pracy.
- Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do wakacji, bony świąteczne, paczki dla dzieci.
- Możliwość udziału w zagranicznych wyjazdach nagrodowych dla najlepszych handlowców.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Samochód służbowy do użytku prywatnego
- Work-life balance
- Samodzielność w planowaniu swojego dnia pracy
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
- Liczne konkursy sprzedażowe z wycieczkami zagranicznymi
- Liczne szkolenia i konferencje sprzedaży
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania wskazane powyżej prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikuj.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
