- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Aktywne pozyskiwanie klientów w województwach podlaskim i warmińsko-mazurskim (B2B)
- Sprzedaż usług serwisu odzieży ochronnej i roboczej dla firm do 300 pracowników
- Doradztwo klientom w zakresie serwisu i obsługi posprzedażowej
- Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych dopasowanych do potrzeb klientów
- Sporządzanie prostych raportów z działań sprzedażowych
- Samodzielne planowanie dnia pracy i zarządzanie własnym grafikiem
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (B2B, D2D)
- Znajomość pakietu MS Office
- Prawo jazdy kat. B
- Umiejętność sprzedaży, negocjacji i doradztwa handlowego
- Komunikatywność, pozytywne nastawienie i entuzjazm
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Cykl szkoleń wdrożeniowych i program szkoleń sprzedażowych
- Samochód służbowy (również do użytku prywatnego) i karta paliwowa
- Prywatna opieka medyczna i karta sportowa
- Pakiet socjalny: dofinansowanie wakacji, bony świąteczne, paczki dla dzieci
- Możliwość wyjazdów zagranicznych w konkursach sprzedażowych
- Pracę w firmie z niemal 30-letnim doświadczeniem na rynku
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Samochód służbowy do użytku prywatnego
- Work-life balance
- Samodzielność w planowaniu swojego dnia pracy
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
- Liczne konkursy sprzedażowe z wycieczkami zagranicznymi
- Liczne szkolenia i konferencje sprzedaży
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania wskazane powyżej prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikuj.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
