Specjalistę ds. Personalnych (Kadry – HR)

Opis stanowiska

• Sporządzanie, wystawianie i administrowanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy,

• Obsługa kadrowa pracowników,

• Przygotowanie dokumentów do naliczania płac,

• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,

• Tworzenie raportów na potrzeby wewnętrzne firmy,

• Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń,

• Sporządzenie deklaracji PFRON, GUS,

• Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

• Współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi,

• Inne zadania zlecone przez przełożonego.

Wymagania

• Wykształcenie min. średnie,

• Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata,

• Znajomość programów kadrowo-płacowych (mile widziana Optima), oraz programu Płatnik,

• Wysoka kultura osobista.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie,

• Możliwość rozwoju zawodowego,

• Atrakcyjne wynagrodzenie,

• Ciekawą, pełną wyzwań pracę z możliwością dalszego rozwoju w nowoczesnej i rozwijającej się firmie,

• Niezbędne narzędzia do pracy,

• Miłą atmosferę pracy w zgranym zespole.