Szef Regionu

Opis stanowiska

• kompleksowe zarządzanie podległymi placówkami,

• koordynowanie pracy personelu w tym dbanie o rozwój kompetencji oraz skuteczne motywowanie,

• planowanie oraz realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych mających na celu poprawę wyników podległego regionu,

• ocena efektywności personelu oraz praca na wskaźnikach KPI,

• rekrutacja personelu, w tym wdrażanie oraz szkolenie nowych pracowników,

• realizacja planów sprzedażowych poprzez samodzielne zarządzenie procesem sprzedaży,

• odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe,

• nadzór nad ekspozycją produktów w punktach sprzedaży,

• nadzór nad przestrzeganiem standardów jakości obsługi Klienta,

• budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z partnerami biznesowymi,

• ścisła współpraca z wszystkimi komórkami firmy.

Wymagania

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku poparte sukcesami,

• doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu procesami sprzedaży,

• bardzo dobra umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych, stresowych,

• umiejętność organizacji pracy własnej oraz podległego personelu,

• umiejętność dostosowywania się do trudnych sytuacji oraz samodzielne podejmowanie decyzji,

• wysokie zdolności interpersonalne oraz umiejętność kierowania zespołem,

• wysoka kultura osobista,

• duże zaangażowanie, odpowiedzialność oraz motywacja do pracy,

• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• pracę w prężnie rozwijającej się firmie,

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• wynagrodzenie uzależnione od umiejętności oraz osiąganych wyników,

• niezbędne narzędzia do pracy (samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy).