- Wsparcie i organizacja pracy zespołu kreatywnego w zakresie projektowania innowacyjnych opakowań z tektury falistej i druku na aluminium.
- Wyznaczanie harmonogramów prac, egzekwowanie celów zespołu.
- Ustalanie koncepcji nowych projektów, realizacja prototypowych opakowań i rozwiązań z tektury falistej.
- Współpraca z zewnętrznymi agencjami reklamowymi .
- Dbałość o wynik finansowy działu, zarządzanie powierzonym budżetem oraz pozyskiwanie, wdrażanie i kontrola rentowności projektów.
- Wdrożenie i rozwój platformy e-Commerce (istniejącego sklepu internetowego).
- Stworzenie i rozwój wizerunku firmy w social media.
- Raportowanie do Dyrektora Zarządzającego.
- Kreatywność.
- Jeszcze raz, kreatywność.
- Umiejętność pracy w stabilnym, nierotującym zespole, niechętnym do rewolucji, ale chętnym do ewolucji.
- Umiejętność zarządzania zespołem, doświadczenie w zarządzaniu zespołem kreatywnym.
- Asertywność.
- Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o Umowę o pracę lub współpracę B2B.
- Pracę w firmie o uporządkowanej strukturze, bardzo dobrej atmosferze pracy, która docenia pracę zespołu.
- Swobodę w realizacji autorskich pomysłów.
- Stabilne zatrudnienie.
- Wszelkie narzędzia pracy, w tym komputer i telefon służbowy.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.