Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferta:
- Praca w międzynarodowej, dobrze zorganizowanej firmie, dla której najważniejsi są ludzie i bezpieczeństwo
- Możliwość podjęcia długotrwałej współpracy
- Możliwość szkolenia i zdobywania nowych umiejętności
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Jasny system premiowy - dodatek do 550 zł brutto dla osób pracujących w systemie 4-brygadowym
- Benefity pozapłacowe: MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe
Wymagania:
- Wykształcenie z zakresu automatyki, elektryki lub pokrewne
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
- Znajomość Simatic Menager (sterowników PLC firmy Siemens)
- Umiejętność projektowania prostych układów sterowania automatyki
- Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i przeprowadzania działań
- Chęć dalszego rozwoju
Mile widziane:
- Uprawnienia SEP E1/ E2/ E3
- Znajomość języka angielskiego
Zadania:
- Diagnozowanie przyczyn awarii
- Usuwanie awarii zgodnie z priorytetami oraz wdrażanie akcji korygujących
- Wykonywanie prac konserwacyjnych i przeglądowych
- Wykonywanie modernizacji oraz usprawnień maszyn
- Aktywny udział w rozwiązywaniu problemów produkcyjnych
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.