Dla naszego Klienta, międzynarodowego dostawcy systemów wentylacji pożarowej oraz pasm świetlnych poszukujemy dwóch osób na stanowiska Techników Serwisu (zachęcamy do przesyłania podwójnych aplikacji, jeśli chcieliby Państwo pracować ze znajomą osobą).
Miejsce pracy: woj. Wielkopolskie i woj. Lubuskie.
Rodzaj Umowy: Umowa o pracę.
Charakter pracy: Praca mobilna w 2 osobowym zespole.
Przedział wynagrodzenia, uzależniony od doświadczenia i kompetencji: 6000-6500 zł brutto pensji podstawowej (miesięcznie) + premia miesięczna (po okresie próbnym).
- Praca w dwuosobowym zespole.
- Realizacja przeglądów konserwacyjnych oraz wszelkich niezbędnych napraw systemów w zakresie mechanicznym i elektrycznym (systemy pasm świetlnych oraz klapy oddymiające).
- Przeprowadzanie przeglądów/ audytów, zainstalowanych na obiektach produktów, na zgodność z wymogami systemów p.poż. oraz bezpieczeństwa BHP.
- Bieżące rozliczanie „magazynów podręcznych” – zapotrzebowanie i wykorzystanie części oraz akcesoriów w kontekście prowadzonych prac serwisowych i naprawczych.
- Bieżące raportowanie wykonanych prac serwisowych oraz naprawczych do Koordynatora Serwisu.
- Praca z zachowaniem zasad BHP.
Wymagania:
- Doświadczenie w zakresie serwisu i napraw urządzeń technicznych.
- Wykształcenie techniczne.
- Mile widziane uprawnienia SEP do 1kV.
- Mile widziane uprawnienia do wykonywania prac na wysokościach powyżej 3m.
- Gotowość do pracy mobilnej.
- Prawo jazdy kat. B.
- Umiejętność pracy w zespole
- Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych
Oferta:
- Umowę o pracę z wynagrodzeniem podstawowym w przedziale 6000-6500 zł brutto oraz atrakcyjny, miesięczny system premiowania zadaniowego (po okresie próbnym).
- Samochód służbowy oraz pozostałe niezbędne narzędzia pracy,
- Pakiet benefitów pozapłacowych.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.
Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.
Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.