Firma Barona jest największym dostawcą usług zatrudnienia oraz jednym z największych pracodawców w Finlandii. Firma Barona prowadzi aktywną rekrutację również pracowników zagranicznych. Od ponad roku z powodzeniem obsługujemy także naszych Klientów w Polsce, gdzie nasze działania obejmują zarówno rekrutację stała oraz tymczasową a także usługi outsourcingowe. Ponadto prowadzimy działalność w Szwecji, Rosji i w Estonii.
Barona Human Resource Services Sp. z o.o. jest Agencją zatrudnienia (nr licencji 8297) oraz członkiem Polskiego Forum HR.
Naszym Klientem jest firma będąca wiodącym partnerem dla przemysłu maszynowego w Europie. Firma oferuje szeroki dostęp do zasobów know-how poprzez swoje zaawansowane technologicznie zakłady produkcyjne ulokowane w Finlandii, Estonii, Polsce, na Węgrzech i na Słowacji. Głównymi produktami firmy są trwałe spawane i obrabiane części, gotowe do montażu kabiny operatora oraz w pełni zmontowane maszyny i sprzęt.
Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie dokumentacji spawalniczej oraz przygotowywanie instrukcji technologicznych spawania. Dodatkowym obowiązkami będzie także za nadzorowanie uprawnień personelu spawalniczego oraz przygotowywanie planów spawania. Do zadań na tym stanowisku należy również nadzór nad zgodnością prac spawalniczych z technologią spawania, tworzenie instrukcji technologicznych składania podzespołów/zespołów, udział we wdrażaniu nowych produktów oraz podejmowanie działań zmierzających do optymalizacji procesu produkcji.
- Wykształcenie wyższe techniczne ze znajomością zagadnień z zakresu spawalnictwa,
- Posiadanie międzynarodowego certyfikatu technologa spawalnika IWT,
- Doświadczenie w branży spawalniczej (min. rok doświadczenia na stanowisku Technolog Spawalnik lub Inżynier Spawalnik),
- Znajomość oprogramowania MS Office oraz programów CAD 2D (np. AutoCAD)
- Mile widziana znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego,
- Dobra organizacji pracy w zmieniających się warunkach,
- Umiejętność rozwiązywania problemów,
- Uczciwość, lojalność, zaangażowanie.
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Możliwości rozwoju
- Niezależną i ambitną pozycję,
- Interesującą, stałą pracę w międzynarodowym środowisku,
- Perspektywę wpływania na kulturę firmy.