Trener / Coach Zespołu Sprzedawców

Do głównych obowiązków wybranego kandydata należeć będzie rozwijanie postaw i zachowań pracowników sklepów w kierunku zapewnienia stałego wzrostu sprzedaży i budowania poczucia pełnej satysfakcji klienta z obsługi poprzez:

• prowadzenie sesji coachingowych rozwijających indywidualne kompetencje i umiejętności pracowników zajmujących się bezpośrednią obsługą klienta,
• wsparcie pracowników w rozwoju ich umiejętności miękkich i zawodowych poprzez dzielenie się dobrymi praktykami,
• rekomendowanie rozwiązań poprawiających efektywność sprzedawców oraz wdrażanie standardów obsługi klienta,
• raportowanie do zarządu wniosków z przeprowadzonych treningów i sesji coachingowych.

• Wykształcenie wyższe (dodatkowo mile widziana ukończona szkoła trenerska i/lub certyfikat w obszarze coachingu),
• Znajomość nowoczesnych metod projektowania i prowadzenia treningów,
• Doskonała znajomość procesów sprzedażowych, narzędzi komunikacyjnych oraz znajomość standardów profesjonalnej obsługi klienta,
• Doświadczenie w prowadzeniu treningów kompetencyjnych i coachingowych w sprzedaży,
• Umiejętność przekazywania wiedzy innym,
• Umiejętność zaangażowania innych w realizację celów,
• Wybitne umiejętności interpersonalne,
• Gotowość do podróży służbowych,
• Ważne prawo jazdy kat. B. oraz własny samochód.

• Ciekawą pracę na kontrakt (około 2 letni),
• Możliwość realizacji zadań o dużym stopniu samodzielności,
• Możliwość doskonalenia warsztatu trenera,
• Dobrą atmosferę i chęć słuchania Twoich pomysłów/rozwiązań.