Elea Polska Sp. z o.o., należąca do grupy Auchan (ponad 302 000 pracowników na całym świecie) jest właścicielem sieci supermarketów SIMPLY Market.
W Polsce sieć zatrudnia ponad 1200 osób i w związku z planowanym dalszym rozwojem, poszukuje osób do pracy w nowo otwieranym sklepie na stanowisku:
Trener Sprzedaży (Dział Tradycja)
Miejsce pracy: woj. mazowieckie + praca mobilna na terenie woj. śląskiego
Nr ref.: Trener sprzedaży_Tradycja
Dołącz do Nas już dziś !!!
„W Simply każdy zawód jest zdefiniowany poprzez swoją misję”
„Każdy pracownik ma możliwość rozwoju osobistego”
Zakres odpowiedzialności:
- współudział w opracowaniu i wdrożeniu jednolitych standardów w zakresie zarządzania Działem Tradycja (wędliny, mięso) oraz bieżąca kontrola tych standardów w placówkach handlowych firmy
- opracowanie materiałów szkoleniowych i prowadzenie szkoleń dla pracowników sklepów na terenie kilku województw
- podejmowanie działań mających na celu wsparcie i zwiększenie sprzedaży dzięki wykorzystaniu narzędzi szkoleniowych
- współpraca przy projektach remodelingu i nowych otwarć na terenie całej Polski
Wymagania:
- mile widziane poparte sukcesami doświadczenie w pracy na stanowisku Szkoleniowca/trenera Działu Tradycja w sieciach handlowych
- minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Kierownika supermarketu lub kierownika/managera działu produktów świeżych w hipermarkecie
- bardzo dobra znajomość specyfiki handlu w sieciach handlowych
- komunikatywność, umiejętność autoprezentacji i pracy z grupą
- doskonałe umiejętności interpersonalne i szkoleniowe
- wysokie predyspozycje do pracy zespołowej
- pozytywne nastawienie do nauki i otwartość na zmiany
- nastawienie na realizację celów
- dobra organizacja pracy
- samodzielność
- zaangażowanie, odpowiedzialność, rzetelność i staranność
- czynne prawo jazdy kat. B
- dyspozycyjność w zakresie podróży służbowych na obszarze kilku województw (80% czasu pracy stanowi praca w placówkach handlowych firmy lub w innych miejscach wskazanych przez pracodawcę)
Oferujemy:
- rozwój zawodowy w firmie o stabilnej pozycji na rynku
- podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenia
- samochód służbowy
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- umowę na czas nieokreślony po okresie próbnym
- wynagrodzenie oraz dodatkowo system premiowania
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Socjalnego, w tym: bony na Święta Wielkanocne i Bożego Narodzenia, bony dla dzieci z okazji Mikołajek, bony dla dzieci w wieku szkolnym, dofinansowanie do letniego wypoczynku, dofinansowanie do żłobka i przedszkola, karty żywieniowe, pomoc w trudnych sytuacjach losowych
- bezpłatny pakiet opieki medycznej w tym: nieograniczony dostęp do lekarza pierwszego kontaktu, laryngologa, dermatologa, ginekologa, okulisty, możliwość wykonania badania USG piersi, cytologii oraz szczepienia przeciwko grypie.