Najnowsze oferty pracy

  • Trener Rozwoju Kompetencji Managerskich (k/m)

    Media Expert   Złotów, Za Dworcem 1D    praca hybrydowa
    specjalista (mid) / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Szukamy Trenera Rozwoju Kompetencji Menedżerskich, który wesprze naszych liderów w rozwijaniu ich umiejętności, a organizacji pomoże rosnąć jeszcze szybciej i skuteczniej. Na tym stanowisku będziesz: rozwijać naszych menedżerów poprzez inspirujące warsztaty, coaching i mentoring,...
  • Ekspert / Ekspertka ds. Rozwoju Kompetencji

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Zadania: projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej (kompetencje przywódcze, zarządzanie zespołem, kompetencje przyszłości, programy sukcesji), tworzenie koncepcji, modułów i harmonogramów programów - zarówno od strony merytorycznej, jak i organizacyjnej,...
  • Ekspert / Ekspertka ds. rozwoju talentów

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    12 dni
    Opis stanowiska Projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej, Tworzenie koncepcji szkoleń i harmonogramów programów, Analiza potrzeb rozwojowych i trendów rynkowych, rekomendowanie rozwiązań, Współpraca z ekspertami wewnętrznymi i dostawcami zewnętrznymi,...
Zobacz więcej ofert pracy

Trener wewnętrzny

MUELLER FABRYKA ŚWIEC SA
kujawsko-pomorskie, Grudziądz (okolice), Biały Bór (pow. grudziądzki)
praca stacjonarna
2415 dni temu
Spółka nieustannie się rozwija tworząc nowe możliwości dla obecnych i nowych pracowników. Jeśli lubisz wyzwania i chcesz dołączyć do zespołu jednego z liderów w branży, zapraszamy do złożenia aplikacji na stanowisko:
Trener wewnętrzny
Miejsce pracy: Grudziądz (okolice), Biały Bór (pow. grudziądzki)
Opis stanowiska:
  • Opracowywanie, wdrażanie i modyfikacja programów szkoleniowych uczących i doskonalących umiejętności pracowników Działów Produkcyjnych,
  • Współudział w procesie onboardingu, wdrażanie nowozatrudnionych pracowników,
  • Wsparcie pracowników w procesie adaptacji do nowego miejsca pracy,
  • Prowadzenie wybranych szkoleń,
  • Organizacja procesu szkoleniowego,
  • Tworzenie, aktualizowanie i utrzymywanie dokumentacji szkoleniowej każdego przeszkolonego pracownika,
  • Przeprowadzanie analizy kwalifikacji i umiejętności pracowników Działu Produkcji,
  • Identyfikacja oraz przygotowanie niezbędnych środków i narzędzi do procesu szkolenia (zapewnienie dostępu do maszyn, podzespołów i materiałów szkoleniowych oraz zapewnienie warunków do uczenia się na hali),
  • Wspieranie operatorów maszyn i pracowników produkcyjnych w ciągłym podnoszeniu wyników przez coaching,
  • Raportowanie projektów i analiza efektywności przeprowadzonych szkoleń.
Wymagania:
  • Wykształcenie min. średnie (preferowane: techniczne, pedagogiczne, zarządzanie zasobami ludzkimi),
  • Mile widziane doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń lub/i przekazywania wiedzy,
  • Komunikatywność,
  • Bardzo dobre umiejętności zarządzania czasem własnym, samodyscyplina i organizacja,
  • Umiejętność angażowania innych do uczenia się i pracy zespołowej,
  • Otwartość i ciekawość nowych rozwiązań.
Benefity:
  • prywatna opieka medyczna
  • bezpłatny kurs języka angielskiego na terenie firmy
  • paczki świąteczne dla dzieci
  • nagrody za pomysły pracowników
  • organizowanie imprez dla dzieci naszych pracowników
  • imprezy integracyjne
  • szkolenia z zakresu lean manufacturing
  • bonus finansowy za polecenie pracownika
  • przyjazna atmosfera
  • stabilne zatrudnienie
  • celebrowanie drobnych świąt: tłusty czwartek, dzień kobiet
  • premia roczna
Nadesłanych ofert nie zwracamy. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz.926 z późn.zm.)."
 

Podobne oferty

  • Trener Rozwoju Kompetencji Managerskich (k/m)

    Media Expert   Złotów, Za Dworcem 1D    praca hybrydowa
    specjalista (mid) / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Szukamy Trenera Rozwoju Kompetencji Menedżerskich, który wesprze naszych liderów w rozwijaniu ich umiejętności, a organizacji pomoże rosnąć jeszcze szybciej i skuteczniej. Na tym stanowisku będziesz: rozwijać naszych menedżerów poprzez inspirujące warsztaty, coaching i mentoring,...
  • Ekspert / Ekspertka ds. Rozwoju Kompetencji

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Zadania: projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej (kompetencje przywódcze, zarządzanie zespołem, kompetencje przyszłości, programy sukcesji), tworzenie koncepcji, modułów i harmonogramów programów - zarówno od strony merytorycznej, jak i organizacyjnej,...
  • Ekspert / Ekspertka ds. rozwoju talentów

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    12 dni
    Opis stanowiska Projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej, Tworzenie koncepcji szkoleń i harmonogramów programów, Analiza potrzeb rozwojowych i trendów rynkowych, rekomendowanie rozwiązań, Współpraca z ekspertami wewnętrznymi i dostawcami zewnętrznymi,...