Zastępca Kierownika Sklepu

• współpraca z Kierownikiem w kwestiach koordynacji i organizacji pracy;
• nadzorowanie realizacji planów sprzedaży oraz standardów ekspozycji towarów;
• nadzorowanie funkcjonowania sklepu pod nieobecność Kierownika;
• szkolenie personelu ze standardów pracy w salonach;
• aktywny udział w procesie sprzedaży oraz dbałość o profesjonalną obsługę klienta;
• dbanie o wizerunek sklepu oraz standardy sieci.

• minimum roczne doświadczenie w kierowaniu kilkuosobowym zespołem;
• wykształcenie co najmniej średnie, preferowane wyższe;
• umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, zwłaszcza motywowania pracowników;
• umiejętność organizowania i planowania,
• doświadczenie w obsłudze Klienta;
• wysokie zdolności interpersonalne;
• entuzjazm, dyspozycyjność i zaangażowanie;
• zorientowanie na cel;
• umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu;
• zdolności przywódcze, odpowiedzialność, uczciwość i samodzielność.

• umowa o pracę;
• bezpłatna, prywatna opieka medyczna;
• atrakcyjne wynagrodzenie;
• praca w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie;
• udział w atrakcyjnych szkoleniach.