Wyślij do nas CV. Nasz zespół rekrutacji zapozna się z Twoim doświadczeniem i przeanalizuje je pod kątem wymagań biznesowych i technicznych na dane stanowisko.

To idealny moment, by poznać się i zweryfikować wzajemne oczekiwania. Chętnie dowiemy się, co Cię motywuje, posłuchamy o Twoich sukcesach i oczekiwaniach względem nowej pracy. My podczas rozmowy opowiemy więcej o naszej firmie, wartościach i zespole, do którego dołączysz. Dowiesz się jakie zadania i zakres odpowiedzialności dla Ciebie zaplanowaliśmy.

Elastyczna forma spotkania
Na początku procesu ustalamy wspólnie, czy wolisz odwiedzić nas w biurze, czy spotkać się online – jak Ci wygodnie.

Przełożony i zespół
Wiemy, jak ważna jest „chemia” między ludźmi, dlatego w 90% rekrutacji przyszłego przełożonego i kolegę lub koleżankę z zespołu poznasz już na pierwszym spotkaniu.

Rozmowa techniczna lub test
Jedno spotkanie będziemy chcieli poświęcić na test lub rozmowę techniczną, które pozwolą nam jak najlepiej dopasować Twoje kompetencje, wiedzę i umiejętności do naszych potrzeb.

Od 1 do 3 rozmów
Rozmawiamy tyle, ile potrzeba! Razem ustalimy, ile spotkań się odbędzie. Aranżujemy je do momentu, aż obie strony poczują, że mają komplet informacji niezbędnych do podjęcia decyzji.

Wynik rozmów jest pozytywny? Gratulujemy i cieszymy się, że wkrótce do nas dołączysz! Skontaktujemy się z Tobą, by przedstawić ofertę, jaką dla Ciebie przygotowaliśmy. To już koniec rekrutacji. Zostało tylko kilka formalności, podpisanie umowy i onboarding i zaraz dołączysz do zespołu, który już poznałeś. Witamy w T-Mobile!