PROCES REKRUTACJI

W CEVA w Europie Środkowej i Wschodniej dbamy o odpowiedni start Twojej kariery i jej rozwój w trakcie pracy z nami. 7 krajów, 6 języków i różne kultury – nasz region oferuje szerokie możliwości kariery i wachlarz perspektyw. 1 rzecz pozostaje wspólna- nasze podejście do rozwoju kariery, gdy pracujesz z nami!

Zawsze staramy się aby wszystkie procesy rekrutacyjne przebiegały w sposób szybki i sprawny przy jednoczesnym zachowaniu najwyższych standardów rekrutacyjnych.

Jeżeli chcesz dołączyć do naszego zespołu , wyślij nam swoją aplikację , być może będzie to pierwszy krok do rozpoczęcia kariery w dynamicznej i pełnej wyzwań organizacji.

1 Krok

Przesłanie aplikacji

Możesz przesłać swoją aplikację za pośrednictwem portali ogłoszeniowych bądź strony internetowej.

2 Krok

Rozmowa telefoniczna

Jeżeli Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie, osoba z działu HR skontaktuje się z Tobą w celu umówienia Cię na spotkanie rekrutacyjne.

3 Krok

Spotkanie rekrutacyjne

Na spotkaniu rekrutacyjnym przedstawimy Ci warunki zatrudnienia oraz opowiemy na czym będzie polegała Twoja nowa rola. Będziemy się starali również poznać lepiej Twoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe oraz Twoją motywację do pracy. Po spotkaniu i zamknięciu procesu rekrutacji, niezależnie od naszej decyzji, przekażemy Ci informację zwrotną.

4 Krok