Ogłoszenie numer: 82274, z dnia 2009-11-27
Connect Finance Sp. z o.o.
Connect Finance jest ekspercką firmą doradczą świadczącą usługi w zakresie doradztwa strategicznego i finansowego dla przedsiębiorstw. W swojej działalności koncentrujemy się na długoterminowym wzroście wartości firm naszych klientów. Współpracując z wiodącymi polskimi instytucjami finansowymi proponujemy naszym klientom kompleksowe podejście do problemów natury strategicznej, finansowej, inwestycyjnej i zarządczej. W związku z rozwojem działu analiz finansowych poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Analityk Finansowy
Miejsce pracy: mazowieckie
Wymagania
- wykształcenie wyższe - preferowane o profilu: ekonomia/zarządzanie/finanse,
- biegła znajomość MS Excel (warunek konieczny!),
- min. 3-letnie udokumentowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w instytucji finansowej lub firmie cosultingowej,
- dobra znajomość zasad rachunkowości i analizy finansowej,
- umiejętności w zakresie opracowywania modeli i prognoz finansowych oraz analiz i wycen przedsiębiorstw,
- komunikatywność w bieżącym kontakcie z Klientami,
- dokładność, terminowość, odpowiedzialność za powierzane zadania oraz inicjatywa i zaangażowanie,
- umiejętność pracy samodzielnej oraz w interdyscyplinarnym zespole,
- dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- mile widziane doświadczenie w transakcjach M&A oraz znajomość zagadnień związanych z fuzjami i przejęciami. W trakcie spotkania rekrutacyjnego powyższe wymagania będą weryfikowane. Od Kandydatów oczekujemy:
- znajomości polskiego rynku przedsiębiorstw oraz rynku kapitałowego wraz z obowiązującymi na nim regulacjami,
- chęci rozwijania umiejętności w kierunku samodzielnego zarządzania projektami z zakresu corporate finance.
Oferujemy
- pracę na pełny etat w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- atrakcyjne możliwości rozwoju zawodowego,
- konkurencyjne wynagrodzenie, adekwatne do wykonywanej pracy i umiejętności.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
