Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.
Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Analyst in Global Reporting Team
Nr ref.: 4-12-41027/PC
For our Client, international company with stable position on a market, we are looking for Analyst in Global Reporting Team
Responsibilities:
Responsibilities:
- Report key people metrics (e.g. staff size, arrivals progress, departures, transfers, share of women) to various stakeholder groups
- Answer ad hoc requests around people metrics by extracting data from various reporting systems
- Assist the regional leadership team in headcount planning for the Western Europe, including 7 integrated offices
- Carry out various analyses such as performance, diversity, experience, and more
Requirements:
- University degree, preferably in science, mathematics, engineering, statistics, operations research, computer science, or related fields
- 3 years of professional experience with analytical track record
- Excellent communication skills - English language C1 level
- Experience in supporting management and leadership by providing insight, analysis and financial results for review
- In-depth knowledge of MS Excel
- Commitment to quality and accuracy, excellent analytical thinking
- Advanced database skills including Access, Oracle, MySQL
- Experience with data visualization, including Tableau
Benefits:
- Permanent employment contract
- Work in multinational company
- Multisport Card
- Private health care
- Trainings and courses
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku
pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
