Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Asystent Działu Kadr i Płac

EWMAJ Jędrzejczyk i Spółka Sp. Jawna
mazowieckie, Chynów koło Grójca
praca stacjonarna
5143 dni temu

EWMAJ Sp. Jawna jest firmą handlową posiadającą sieć supermarketów na terenie woj. mazowieckiego, działających pod szyldem TOP MARKET.

Obecnie poszukujemy energicznych, komunikatywnych i dobrze  zorganizowanych osób na stanowisko:


Asystent Działu Kadr i Płac

Miejsce pracy:
Chynów - pow. grójecki koło Grójca

Nr Ref.: Asystent Działu Kadr i Płac

Zadania:
  • Prowadzenie teczek pracowniczych
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów itp.
  • Bieżące prace asystenckie w dziale kadr i płac
Wymagania:
  • Wykształcenie: średnie mile widziane w trakcie studiów lub wyższe,
  • Bardzo dobra znajomość programu MS Word i MS Excel
  • Skrupulatność, dokładność,
  • Komunikatywność,
  • samodzielność, szybkie przyswajanie wiedzy
  • Chęć rozwijania swoich umiejętności.
Oferujemy:
  • Zatrudnienie na umowę o pracę
  • Perspektywę rozwoju osobistego oraz zdobycia cennego doświadczenia
  • Ciekawą, pełną wyzwań pracę w młodym i dynamicznym zespole
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883).

Administratorem danych jest EWMAJ Jędrzejczyk i Spółka Sp. J. z siedzibą w Chynowie (ul. Wolska 7, 05-650 Chynów). Dane przetwarzane będą w związku z prowadzoną rekrutacją, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo do wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.