Asystent/ka w sekcji epidemiologii

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe drugiego stopnia mające zastosowanie w realizacji zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 22 marca 2010 roku w sprawie kwalifikacji wymaganych na poszczególne stanowiska pracy w stacji sanitarno epidemiologicznej (Dz. U. Nr 48, poz. 283) preferowane studia o kierunku: pielęgniarstwo, zdrowie publiczne, ochrona zdrowia, farmacja, biologia, weterynaria, wiedza ogólna z zakresu epidemiologii, dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, MS Excel, MS Word), niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych, korzystnie z pełni praw publicznych, znajomość przepisów ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej, ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, Kodeks Postępowania Administracyjnego, dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Doświadczenie zawodowe: wymagany udokumentowany staż pracy: minimum 5 lat Wymagania pożądane: zdolność do analitycznego i koncepcyjnego myślenia, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność planowania i samodzielnej organizacji pracy, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dyspozycyjność, rzetelność, terminowość, odpowiedzialność, dokładność, obowiązkowość, skrupulatność, terminowość, wykonywanie zadań w sytuacjach stresowych, umiejętność sporządzania pism, umiejętność analizowania aktów prawnych.

Elbląg

Umowa o pracę na czas określony

od 6 000 do 9 000 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Królewiecka 195, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie

Wioleta Górka
552327431

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: Nabór do 15.10.2026r., Godziny : 8-14

CV i list motywacyjny, kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy, inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i uprawnieniach, zgoda na przetwarzanie danych osobowych - załącznik nr 1 (dostępny na stronie internetowej BIP PSSE w Elblągu), Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego załącznik nr 2 (dostępny na stronie internetowej BIP PSSE w Elblągu), Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych załącznik nr 2 (dostępny na stronie internetowej BIP PSSE w Elblągu), Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - załącznik nr 2 (dostępny na stronie internetowej BIP PSSE w Elblągu), Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe załącznik nr 2 (dostępny na stronie internetowej BIP PSSE w Elblągu), Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii załącznik nr 2 (dostępny na stronie internetowej BIP PSSE w Elblągu). Termin składania dokumentów: 15.10.2026 r. Miejsce składania dokumentów: Dokumenty można przesłać pocztą na adres: Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna ul. Królewiecka 195 82-300 Elbląg z dopiskiem na kopercie: Nabór na stanowisko: Pracownik na stanowisko Asystent/ka w Sekcji Epidemiologii lub składać osobiście w siedzibie Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Elblągu adres j/w w dni powszednie od poniedziałku do piątku między godziną 8.00 a 15.00 w kopercie z dopiskiem: Pracownik na stanowisko Asystent/ka w Sekcji Epidemiologii. Prosimy o umieszczenie klauzuli na CV: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). W przypadku nie zawarcia w ofercie pracy klauzul dotyczących zgody na przetwarzanie danych osobowych, oferty zostaną zniszczone bez ich rozpatrzenia.