Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Brand Manager

CAPITAL SERVICE
mazowieckie, Ostrołęka|(możliwość świadczenia pracy zdalnej)
praca stacjonarna
4088 dni temu

Działamy na rynku finansowym już od 15 lat, posiadamy 60 oddziałów na terenie całego kraju.

 

Obecnie poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko:


Brand Manager
Miejsce pracy: Ostrołęka|(możliwość świadczenia pracy zdalnej)


Osoba zatrudniona na stanowisku Brand Managera będzie odpowiedzialna za wdrożenie strategii marketingu, całościowe zarządzanie produktem oraz pozycjonowanie marki.


Główne zadania na stanowisku:
  • współtworzenie i wdrożenie strategii marketingowej dla kanału sprzedaży off-line
  • odpowiedzialność za cały proces realizacji strategii marketingowej
  • inicjowanie i opracowywanie nowych rozwiązań marketingowych
  • kontrola efektywności podejmowanych działań
  • nadzór nad jakością oraz terminowością działań promocyjnych
  • współpraca z firmami zewnętrznymi (agencja reklamowa, dom mediowy, drukarnia etc.)
  • sporządzanie raportów i analiz z prowadzonych prac
  • analiza działań konkurencji
Od kandydatów oczekujemy:
  • min. 3 lata doświadczenia zawodowego w marketingu (preferowane B2C)
  • doświadczenia i umiejętności współpracy z zewnętrznymi dostawcami marketingowymi
  • bardzo dobrej zdolności analitycznego myślenia, konstruowania wniosków na podstawie istniejących danych
  • samodzielności i zdolności do kompleksowego zarządzania projektami
  • odporności na stres i umiejętności efektywnego prowadzenia kilku działań jednocześnie
  • determinacji w dążeniu do celu
  • talentu negocjacyjnego i umiejętności budowania efektywnych relacji
  • sprawności w obsłudze MS Office (w szczególności excel)
Oferujemy:
  • zatrudnienie w Spółce o ustabilizowanej pozycji na rynku finansowym
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • niezbędne narzędzia pracy
  • pracę umożliwiającą rozwój osobisty i podnoszenie kwalifikacji zawodowych


Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883)