W Arche Consulting koncentrujemy się na połączeniu innowacyjnego podejścia do realizacji projektów rekrutacyjnych oraz profesjonalnego kontaktu z Klientami i Kandydatami. Połączenie zdobytego przez nas doświadczenia oraz pasji, z jaką skupiamy się na działaniu, pozwala nam na skuteczne wsparcie Firm w poszukiwaniu pracowników oraz pomoc Kandydatom w znalezieniu dobrej pracy.
C&B Manager
Nr ref.: CB/EK
Zadania:
- współodpowiedzialność za proces planowania oraz monitorowanie i raportowania wykorzystania budżetu kosztów osobowych oraz budżetu kosztów całościowych funkcji HR,
- analizowanie efektywności funkcjonujących rozwiązań w systemach motywacyjnych,
- zapewnienie analiz porównawczych obowiązujących systemów wynagrodzeń i systemów motywacyjnych w odniesieniu do trendów rynkowych,
- doradztwo dla Zarządu, Top Managementu, Dyrektora HR oraz HR Business Partnerów w tematach związanych z motywacją płacową i pozapłacową oraz kosztami personalnymi,
- prowadzenie grup projektowych odpowiedzialnych za rozwijanie i wdrażanie zmian do systemów wynagrodzeń oraz świadczeń dodatkowych,
- zapewnienie skutecznej komunikacji wewnątrz organizacji dotyczącej procesów, systemów oraz polityk wynagrodzeń i benefitów,
- wartościowania stanowisk pracy oraz opracowywanie siatek wynagrodzeń,
- opracowanie zasad cyklicznego procesu podwyżek wynagrodzenia zasadniczego,
- udział w kluczowych projektach dotyczących optymalizacji i zmian procesów zatrudnienia.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Ekonomia, Finanse, Zarządzanie, Matematyka lub podobne,
- min 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
- teoretyczna i praktyczna wiedzy na temat systemów wynagrodzeń oferowanych na rynku,
- dobra znajomość prawa pracy i kwestii związanych z naliczaniem wynagrodzenia,
- dobra znajomość metod i narzędzi analityczno-statystycznych,
w tym metodologii rynkowych badań płacowych, - umiejętność zaawansowanej obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel znajomość MS Access, SQL czy VBA będzie dodatkowym atutem,
- myślenie analityczne z umiejętnością budowania pozytywnych relacji
z ludźmi, - bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- umiejętności pracy pod presją czasu,
- entuzjazm i zaangażowanie oraz proaktywna postawa,
- gotowość do pracy w Kielcach (przez kilka dni w tygodniu).
Firma oferuje:
- rozwój zawodowy bazujący na możliwości wdrażania własnych projektów, usprawnień jak i procesów i polityk C&B w całej organizacji,
- elastyczną formę organizacji pracy (praca zdalna dla osób spoza Kielc),
- stabilną formę zatrudnienia.
