Agencja zatrudnienia nr licencji 3260
Find your own at devire.pl
Location: Lublin
Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu. Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, w związku z dynamicznym rozwojem Działu Comp&Bens poszukujemy kandydatów na stanowisko Compensation and Benefits Specialist / Specjalista ds. wynagrodzeń i świadczeń. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za obszar Comp&Bens w zakładzie w Polsce oraz Włoszech, pracując w trybie 50/50.
Zadania:
- Nadzór nad procesem zmian wynagrodzeń (rewizja wynagrodzeń, proces podwyżek, rozliczanie systemów bonusowych);
- Tworzenie i aktualizacja widełek płacowych na podstawie danych rynkowych i przyjętej strategii wynagradzania;
- Prowadzenie benchmarków wynagrodzeń, badania wynagrodzeń, schematów bonusowych;
- Odpowiedzialność za proces opisu i wyceny stanowisk;
- Nadzór nad zgodnością wprowadzanych zmian z obowiązującymi przepisanymi oraz wewnętrznymi regulacjami;
- Przygotowanie raportów i analiz;
- Analiza efektywności systemu wynagradzania.
Profil kandydata
- Doświadczenie w obszarze Comp&Ben (preferowane w dużej międzynarodowej korporacji);
- Znajomość zasad ‘Compensation and Benefis’ (wartościowanie stanowisk, raporty płacowe, polityka i struktura wynagradzania, taryfikatory i widełki płacowe, systemy premiowe);
- Umiejętności analityczne i techniczne;
- Dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie MS Excel),
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację;
- Doświadczenie zawodowe w Finansach, HR (Kadrach) lub analizie danych.
Nasz klient oferuje
- Samodzielną pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej;
- Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku;
- Możliwość wykorzystania języków obcych w codziennej pracy;
- Pozytywną atmosferę pracy;
- Kursy językowe, kartę sportową, ubezpieczenie na życie.