- Obsługa klientów indywidualnych oraz firmowych w zakresie produktów i usług bankowych.
- Udzielanie rzetelnych informacji oraz doradztwo dotyczące kredytów, rachunków, lokat i pozostałych produktów bankowych, w tym ubezpieczeń.
- Zapewnienie profesjonalnego serwisu przedsprzedażowego i posprzedażowego, w tym bieżące wsparcie klientów po zawarciu umów, prawidłowa ewidencja produktów i usług w systemach informatycznych.
- Realizacja dyspozycji klientów, transakcji gotówkowych i bezgotówkowych.
- Aktywna sprzedaż produktów i usług bankowych oraz pozyskiwanie nowych klientów.
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami, opartych na zaufaniu i wysokiej jakości obsługi.
- Wstępna weryfikacja klientów oraz ocena zdolności kredytowej, w tym analiza sytuacji finansowej, ocena ryzyka kredytowego oraz weryfikacja wartości zabezpieczeń.
- Przygotowywanie kompletnej dokumentacji kredytowej oraz rejestracja kredytów w systemach informatycznych Banku.
- Sporządzanie umów kredytowych oraz dokumentów niezbędnych do ustanowienia zabezpieczeń, zgodnie z decyzjami kredytowymi.
- Otwieranie, prowadzenie i bieżące monitorowanie rachunków bankowych.
- Obsługa kasowa klientów, zgodnie z obowiązującymi procedurami Banku.
- Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku, preferencyjnie w banku lub instytucji finansowej.
- Wykształcenie co najmniej średnie (wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem).
- Nastawienie na pracę z klientem, otwartość, komunikatywność oraz zaangażowanie w realizację celów sprzedażowych.
- Umiejętność rozpoznawania potrzeb klientów i dopasowywania do nich odpowiednich rozwiązań finansowych.
- Doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych.
- Umiejętność budowania relacji i pracy zespołowej.
- Dobra organizacja pracy, samodzielność oraz odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań.
- Umiejętność pracy pod presją czasu oraz szybkie przyswajanie wiedzy.
- Podstawowa wiedza z zakresu bankowości i finansów, w tym znajomość produktów bankowych.
- Doświadczenie w bankowości detalicznej lub korporacyjnej.
- Znajomość produktów kredytowych, w szczególności kredytów hipotecznych i firmowych.
- Umiejętność analizy dokumentów finansowych oraz podstaw oceny ryzyka kredytowego.
- Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia.
- Posiadanie kursu kasjera złotowo-walutowego.
- Znajomość aktualnej sytuacji gospodarczej i podstawowych wskaźników makroekonomicznych.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Premię uzależnioną od wyników pracy.
- Okresowe premie uznaniowe za ponadprzeciętne osiągnięcia.
- Pakiet szkoleń oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach organizowanych przez Bank oraz szkoleniach zewnętrznych finansowanych przez Bank.
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz wewnętrznego awansu, w tym na stanowiska managerskie.
- Udział w konkursach wewnętrznych oraz inicjatywach angażujących pracowników.
- Przyjazna atmosfera pracy w lokalnym zespole
- Dofinansowanie szkoleń i kursów
- Ubezpieczenie na życie
- Spotkania integracyjne
- Kawa / herbata
- Parking dla pracowników
- Dofinansowanie wypoczynku
- Paczki świąteczne
Poznaj
BANK SPÓŁDZIELCZY W SZCZEKOCINACH
Bank Spółdzielczy w Szczekocinach działa nieprzerwanie od 1909 roku. Obecnie posiadamy 5 placówek na terenie powiatu zawierciańskiego i oferujemy pełne spektrum usług bankowych dla klientów indywidualnych oraz klientów instytucjonalnych. Naszym pracownikom zapewniamy możliwość intensywnego rozwoju poprzez udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych dostosowanych do indywidualnych potrzeb i zajmowanego stanowiska oraz inne benefity jak świadczenia socjalne (pomoc świąteczną, dofinansowanie do wypoczynku pracownika lub jego dzieci), dofinansowanie do ubioru i wiele innych. Stosowane przez Bank systemy premiowania, a także oferta uczestnictwa w organizowanych imprezach i wyjazdach tworzą niezwykle przyjazne środowisko pracy w Banku. Rozwijamy się dynamicznie, systematycznie podnosząc jakość i atrakcyjność oferty.
Szukamy pracowników, z którymi będziemy mogli doskonalić jakość obsługi i budować świat nowej, lepszej bankowości. Wierzymy, że tylko razem z pracownikami możemy odnieść sukces. Poszukujemy osób, z którymi będziemy mogli wspólnie realizować naszą wizję bankowości – przejrzystej, uczciwej i zaangażowanej. Jeśli te wartości są Ci bliskie – spróbuj dołączyć do naszego grona!
Jesteśmy obecni na rynku od ponad 115 lat i działamy wyłącznie w oparciu o polski kapitał. Codziennie dostarczamy naszym klientom rozwiązania finansowe, koncentrując się na ich potrzebach. Konsekwentnie zmieniamy się, inwestujemy w rozwój i odpowiedzialnie wdrażamy nowoczesne technologie, aby umożliwić naszym klientom wygodne zarządzanie finansami w każdym miejscu i czasie. Łącząc doświadczenie i tradycje bankowości z nowoczesnym sposobem prowadzenia finansów specjalizujemy się w obsłudze klientów indywidualnych, firm, rolników, instytucji, wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych, jednostek samorządu terytorialnego - stawiając na profesjonalizm i wysoką jakość działania. Jako Polski lokalny Bank odpowiedzialnie dbamy o interesy udziałowców, klientów, pracowników i społeczności lokalnych. Jesteśmy dumni z naszej historii, polskich korzeni i spółdzielczego charakteru. Poprzez zasadę wzajemności chcemy mieć pozytywny wpływ na ludzi, firmy, kulturę i środowisko. To relacja, która przynosi korzyści obu stronom. Rozwój oraz dobrobyt okolicy i jej mieszkańców przekłada się na sprawne funkcjonowanie Banku i odwrotnie każda złotówka wpłacona do banku pracuje lokalnie i wspiera lokalną społeczność. Wsparcie lokalnej społeczności okazuje się bezcenne, gdy chcemy lepiej funkcjonować, rozwijać się, zarabiać i dbać o siebie nawzajem. Bank Spółdzielczy w Szczekocinach to Bank blisko Ciebie – który jest partnerem i doradcą, a nie tylko instytucją oferującą usługi bankowe.
Proces rekrutacji
1. Pozyskanie i selekcja kandydatów, analiza CV, wstępna rozmowa telefoniczna weryfikująca doświadczenie, motywację i dopasowanie do stanowiska.
2. Ocena kompetencji i rozmowa rekrutacyjna rozmowa z zespołem rekruterów, sprawdzenie kompetencji i wiedzy, weryfikacja wskazanych w cv danych, krótkie zadanie lub analiza przypadku
3. Decyzja i wdrożenie pracownika wybór najlepszego kandydata i oferta zatrudnienia, onboarding obejmujący szkolenia, zapoznanie z procedurami, systemami oraz standardami.
