Dyrektor Biura Komunikacji

Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:

Zarządzanie podległym zespołem w obszarze współtworzenia realizacji i aktualizacji strategii komunikacyjnej PSE S.A. w zakresie komunikacji korporacyjnej, inwestycyjnej, sponsoringu i zarządzania marką, budowania pozytywnych relacji z interesariuszami  a w szczególności odpowiedzialność za:

• opracowanie i realizację operacyjnych planów komunikacji dla Spółki oraz strategicznych projektów inwestycyjnych;
• planowanie i koordynację działań związanych z komunikacją korporacyjną w Grupie Kapitałowej PSE.
• opracowanie i realizację  planu działań sponsoringowych PSE S.A.;
• współpracę z firmami wykonawczymi realizującymi zadania inwestycyjne na zamówienie PSE SA przy tworzeniu i realizacji Programów Komunikacji Społecznej;
• współpracę z organami administracji rządowej, samorządowej oraz mediami w zakresie komunikacji inwestycyjnej;
• współpracę i nadzór nad realizacją prac zleconych agencjom reklamowym;
• działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu – tworzenie i realizacja strategii zrównoważonego rozwoju;
• zarządzanie projektami informacyjno – promocyjnymi i PR, w tym opracowywanie wydawnictw, m.in. kwartalnika Elektroenergetyka, Raportu Rocznego, folderów i ulotek informacyjnych;
• zarządzanie Systemem Identyfikacji Wizualnej PSE S.A. oraz zarządzanie materiałami reklamowymi;
• współtworzenie rozwiązań i nadzorowanie działań związanych z kształtowaniem kultury korporacyjnej PSE S.A.;
• organizacja i nadzór nad przygotowaniem konferencji, sympozjów  i forów branżowych oraz koordynacja udziału w nich przedstawicieli spółki; tworzenie rocznych budżetów Spółki w obszarze komunikacji i monitorowanie ich realizacji.

• wykształcenie - wyższe kierunkowe (z zakresu komunikacji społecznej, dziennikarstwa, public relations itp.);
• minimum 6  lat doświadczenia pracy w obszarze komunikacji, ze szczególnym naciskiem na komunikację społeczną w procesach realizacji inwestycji infrastrukturalnych oraz w obszarze public relations, zarządzania marką i sponsoringu;
• minimum 2  lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym;
• znajomości branży elektroenergetycznej;
• mile widziane doświadczenie z pracy w dużych organizacjach (firma, urząd) oraz doświadczenie z pracy w branży energetycznej;
• doświadczenie w zarządzaniu projektami;
• doświadczenie w zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi;
• biegła praktyczna znajomość pakietu MS Office;
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B-2);
• bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne;
• bardzo dobrze rozwinięta umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i zespołu;
• umiejętność efektywnego działania w warunkach presji czasu.