Kim jesteśmy?
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Dyrektor ds. Personalnych
Miejsce pracy: podkarpackie/ Stalowa Wola
Nr Ref.: DP/0611/BR
Zakres obowiązków:
- Tworzenie oraz wdrażanie polityki personalnej firmy ( w zakresie rekrutacji, rozwoju kadr, oraz wprowadzaniu nowoczesnych narzędzi w zakresie ZZL),
- Kompleksowe zarządzanie działem HR ,
- Budowanie struktur działu personalnego,
- Udział w tworzeniu i wprowadzaniu polityk, procedur, regulaminów personalnych,
- Ścisła współpraca z Zarządem oraz doradztwo w zakresie najlepszych rozwiązań HR,
- Przygotowanie zestawień, sprawozdań, prezentacji i raportów oraz ich analiza,
- Zapewnienie i koordynowanie sprawnego przepływu informacji oraz współpracy z działami,
- Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy,
- Bieżąca współpraca z pracownikami firmy oraz instytucjami zewnętrznymi.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane Prawo, Ekonomia, ZZL),
- Minimum 7 lat doświadczenia w zarządzaniu obszarem HR (w firmie produkcyjnej),
- Wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,
- Doświadczenie we wdrażaniu procesów i prowadzeniu projektów z zakresu HR w rozwijającej się organizacji,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, mile widziany język niemiecki,
- Nastawienie na klienta i rynek - ukierunkowanie na najwyższy standard obsługi Klienta,
- Umiejętność perswazji oraz skutecznego argumentowania swoich racji,
- Gotowość do podejmowania szybkich decyzji o strategicznym dla spółki znaczeniu,
- Wysoki poziom zdolności przywódczych oraz predyspozycji interpersonalnych.
Oferujemy:
- Dużą samodzielność oraz odpowiedzialność,
- Rozwijającą pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym,
- Stabilne warunki zatrudnienia.
