Dyrektor Zarządzający

Kompleksowe i efektywne zarządzanie działami produkcji, technologii i sprzedaży zatrudniających ok. 50 pracowników.

Optymalizowanie procesów i procedur organizacyjnych firmy w przekroju podległych działów.

Realizacja i optymalizacja założonych planów budżetowych, procesowych, operacyjnych, kosztowych oraz organizacyjnych.

Budowanie dobrych realizacji interpersonalnych w zarządzanych działach i sprawnej komunikacji między nimi.

Kreowanie i realizacja krótko- i długoterminowej strategii biznesowej spółki w powierzonych obszarach odpowiedzialności.

Wdrażanie i nadzór na procesami technologicznymi oraz stałe optymalizowanie kosztów prowadzonej działalności.

Udział w tworzeniu rocznych planów finansowych i planów inwestycyjnych.

Tworzenie i efektywne wykorzystywanie narzędzi do bieżącego monitorowania wyników firmy.

Ulepszanie standardów jakościowych systemów pracy, produktów i rozwój produktów.

Uczestniczenie w kontaktach z kluczowymi klientami oraz kontrahentami firmy z Polski i z zagranicy.

Nadzór nad procesami zakupowymi i współpraca z dostawcami (surowce, maszyny i urządzenia, części zamienne).

Inicjowanie nowych pomysłów pozwalających na zwiększenie określonych wskaźników biznesowych.

Współtworzenie budżetów i współodpowiedzialność za finalny wynik finansowy spółki.

Inicjowanie działań zapewniających rozwój biznesowy firmy i dobre wyniki finansowe.

Udział w podejmowaniu kluczowych decyzji finansowych, inwestycyjnych i organizacyjnych w ścisłym porozumieniu z przedstawicielami Zarządu spółki.

Monitorowanie oraz reagowanie na działania konkurencji i zachodzące trendy rynkowe.

Koordynowanie współpracy miedzy wydziałami przy przeprowadzaniu analiz technicznych i procesowych.

Raportowanie do Prezesa Zarządu zgodnie z ustalonymi zasadami.

Min. 5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku menadżerskim związanym z organizowaniem i zarządzeniem ludźmi oraz procesami w firmie produkcyjnej.

Wykształcenie wyższe o profilu technicznym.

Ugruntowane sukcesy w usprawnianiu procesów działania firm, struktur organizacyjnych i personalnych.

Sukcesy w samodzielnym i skutecznym zarządzaniu operacyjnym w firmie produkcyjnej.

Znajomość nowoczesnych systemów zarządzania produkcją.

Doświadczenie w zarządzaniu projektami i zadaniami w firmie produkcyjno-handlowej.

Praktyczna znajomość finansów firm, tworzenia budżetów i kontroli procesów.

Umiejętność integrowania ludzi wokół wyznaczonych celów, zdolności stymulowania pracowników do efektywnej pracy.

Konsekwencja w realizacji zadań, kreatywność, innowacyjność, osoba wymagająca wobec siebie oraz podległego zespołu.

Silna osobowość wysokie umiejętności interpersonalne, analityczne, negocjacyjne i przywódcze.

Charyzmatyczność i umiejętność budowania merytorycznego autorytetu wśród podwładnych oraz podległej kadry menadżerskiej.

Bardzo dobra praktyczna znajomość języka angielskiego (niezbędna).

Doświadczenie w procesach zakupowych i kontaktach z kontrahentami (także zagranicznymi).

Doświadczenie we współpracy z prywatnymi właścicielami zarządzanych przedsiębiorstw będzie dodatkowym atutem.

Wysokie umiejętności managerskie, łatwość motywowania podległego zespołu oraz skuteczność w egzekwowaniu wyznaczanych celów od współpracowników.

Umiejętność planowania strategicznego, pewność w podejmowaniu decyzji.

Zorientowanie na realizację celów, umiejętność ustalania priorytetów.

Zaangażowanie i inicjatywa w udoskonalaniu procesów biznesowych.

Bardzo dobra znajomość MS Office.

Aktywne prawo jazdy kat. B.

Odpowiedzialną i samodzielną pracę w stabilnej firmie o dobrej renomie na rynku.

Możliwość pozyskania interesującego doświadczenia zawodowego.

Niezbędne narzędzia pracy (samochód, telefon, komputer).

Wynagrodzenie oparte o pensję zasadniczą oraz motywacyjny pakiet premiowy.

Zatrudnienie na umowę o pracę.