Ekspert ds. zarządzania flotą transportu wewnętrznego

Koordynator ds. optymalizacji obszaru zarządzania flotą transportu wewnętrznego będzie wspierać kadrę zarządzającą magazynów logistycznych oraz terminali cross-dockingowych DB Schenker w zakresie optymalizacji zarządzania flotą wózków widłowych. Na obszarze całej Polski (31 magazynów) będzie dbał/a o optymalne wykorzystanie floty, jej zakup oraz utrzymanie (serwis).

• Praca na styku biznesu (logistyka magazynowa, transport lądowy) i procurementu (zakupów).
• Doradztwo i zakup sprzętu, uczestnictwo w negocjacjach zakupowych.
• Analiza danych dotyczących eksploatacji sprzętu, kosztów i terminów przeglądów serwisowych.
• Analiza danych dotyczących czasu pracy wózków i rekomendowanie rozwiązań w zakresie ich optymalnego wykorzystania.
• Inicjowanie oszczędności kosztowych dotyczących wykorzystania floty wózków widłowych.
• Współpracę z szefami jednostek magazynowych oraz innymi działami w firmie.
• Optymalizację wykorzystania floty wózków widłowych w Polsce i Klastrze North&East Europe.
• Bieżącą współpracę z dostawcami sprzętu MHE w zakresie wyboru nowego sprzętu, zwrotu używanego sprzętu, napraw, uszkodzeń, nowych rozwiązań etc.

• Doświadczenie w zakresie utrzymania floty transportu wewnętrznego (wózków widłowych) – warunek konieczny; mile widziane doświadczenie: w firmie o rozproszonej strukturze, posiadającej dużą flotę wózków.
• Dobre przygotowanie merytoryczne – warunek konieczny: znajomość technologii w zakresie wózków widłowych (np. producentów oraz rodzajów wózków i ich zastosowań, dostępnych na rynku rozwiązań i ich kosztów; zorientowanie w kwestiach związanych z serwisowaniem oraz rozliczaniem motogodzin).
• Umiejętności analityczne (np. wyciąganie wniosków z dużej ilości danych; dopasowanie rozwiązań do konkretnych procesów).
• Orientacja na innowacyjne rozwiązania i optymalizację procesów.
• Umiejętność nawiązywania relacji z osobami na różnych poziomach organizacji.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Gotowość do odbywania częstych podróży służbowych (po okresie pandemii – obecnie pracujemy zdalnie).

• Pracę na samodzielnym, eksperckim stanowisku związanym z wdrażaniem najlepszych praktyk i optymalizacji w zakresie wykorzystania sprzętu MHE.
• Przestrzeń do realizowania własnych pomysłów i wdrażania innowacji.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio przez Schenker.
• Pracę w stabilnej, nieustannie rozwijającej się firmie, która jest globalnym liderem w branży.

• Przyjazna atmosfera w pracy.
• Możliwość rozwoju i podniesienia kwalifikacji.
• Dla obcokrajowców wsparcie prawne przy uzyskaniu tymczasowego karty pobytu i innych dokumentów.
• Możliwość udziału w corocznych wydarzeniach - Turniej Sportowy.
• Możliwość organizacji/ wzięcia udziału w akcjach charytatywnych: Szlachetna Paczka, Świąteczny Czas Pomagania, Zielony Czas Pomagania.
• Możliwość wszechstronnego rozwoju poprzez udział w projektach, szkoleniach i wymianę doświadczeń.
• Możliwość dofinansowania nauki – kursy doszkalające, studia podyplomowe (po przepracowanym roku).
• Możliwość wzięcia udziału w programie mentoringowym.

• Premia miesięczna, bony świąteczne, wczasy pod gruszą.
• Możliwość korzystania z ZFŚS- możliwość uzyskania nieoprocentowanej pożyczki.
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty multisport.
• Możliwość dołączenia do pracowniczego programu emerytalnego PPE.
• Możliwość uzyskania dodatkowego wynagrodzenia w przypadku polecenia znajomych do pracy.