Port Lotniczy Gdańsk im. Lecha Wałęsy

1 current job 251-500 employees Transportation, Cars

Poznaj Port Lotniczy GDAŃSK Sp. z o.o.

Port Lotniczy Gdańsk im. Lecha Wałęsy jest trzecim co do wielkości lotniskiem w Polsce. Jest częścią krajowego, europejskiego i światowego systemu transportowego. Wzrost liczby pasażerów oraz nowoczesna infrastruktura i plany jej dalszej rozbudowy stawiają Port Lotniczy Gdańsk w ścisłej czołówce najlepszych lotnisk regionalnych w Europie. Rozwijaj się równie dynamicznie jak my, dołącz do naszego Zespołu!

Głównym celem Spółki jest maksymalizacja jej wartości, poprzez konsekwentne rozbudowywanie siatki połączeń, modernizację infrastruktury lotniska i zwiększanie jego przepustowości. PLG koncentruje się nie tylko na konsekewntnym podnoszeniu jakości oferowanych usług i dbałości o bezpieczeństwo pasażerów, ale także stale poprawia środowisko pracy osób przez siebie zatrudnianych. Realizowane plany inwestycyjne Spółki oraz ogólny dynamiczny rozwój lotniska w ostatnich latach, wskazuje na coroczny wzrost liczby pracowników. Pośród najważniejszych wyrazów dbałości Spółki o swoich pracowników należy wskazać m.in. bezpłatną niepubliczną opiekę medyczną, finansowanie nauki dla dzieci pracowników, podnoszenie kwalifikacji pracowników czy też refundacja biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe.



Pierwszy port lotniczy wybudowany od podstaw został otwarty 2 maja 1974 roku w Gdańsku - Rębiechowie. Z dniem 30 kwietnia 1993 roku Port Lotniczy Gdańsk przekształcił się w zorientowaną kapitałowo spółkę prawa handlowego o strukturze w pełni odpowiadającej strukturom przedsiębiorstw krajów Unii Europejskiej. Przez kolejne lata rozwijał się i podwyższał jakość oferowanych usług. Dzisiaj może się pochwalić nowoczesnym terminalem pasażerskim o standardzie europejskim. W ciągu ostatnich kilku lat z powodzeniem zrealizowano wiele znaczących inwestycji. Aby podwyższyć jakość oferowanych usług i w pełni sprostać wymaganiom pasażerów i przewoźników wybudowano nowy terminal pasażerski o standardzie europejskim. W 2012 roku zakończono największy w historii Spółki program inwestycyjny, w skład którego weszły m.in. następujące elementy: rozbudowa istniejącego terminalu oraz nowy terminal pasażerski, nowe magazyny cargo, droga kołowania, rozbudowa świetlnych pomocy nawigacyjnych i systemów naprowadzania oraz stanowisko do odladzania samolotów. W roku 2015 oddano do użytku nowo wybudowaną część przylotową Terminalu T2. Mimo to, obserwowana w porcie stale rosnąca liczba pasażerów i operacji lotniczych oraz spodziewany ogólny wzrost ruchu lotniczego sprawiają, że konieczny jest dalszy rozwój infrastruktury lotniska. Podjęto więc prace nad projektem rozbudowy portu o nową część wylotowo-przylotową.

Port Lotniczy Gdańsk jest laureatem wielu nagród i wyróżnień. Do tych najważniejszych należy zaliczyć między innymi wyróżnienie Spółki Medalem Europejskim w 2010 roku, Avionetka 2011 w kategorii „Najlepszy Port Lotniczy Roku”, czy też wielokrotne wyróżnienia w postaci Diamentów Lidera Polskiego Biznesu. Ważnym osiągnięciem firmy jest także fakt, że co roku, począwszy od 2003, Spółka jest laureatem nagrody „Gazela Biznesu” przyznawanej zgodnie z zasadą rankingu firmom, które dzięki niezwykle dynamicznemu rozwojowi doskonale dają sobie radę wśród nawet znacznie większych konkurentów. Pośród nagród i wyróżnień regionalnych należy wymienić nagrodę Gryf Gospodarczy, której laureatem Port Lotniczy Gdańsk został w 2004 roku, a następnie w 2006 roku zdobył wyróżnienie. W roku 2018 Port Lotniczy Gdańsk otrzymał także tytuł Firmy Dobrze Widzianej za wykazane zaangażowanie społeczne i realizowanie idei odpowiedzialności społecznej biznesu. Ponadto, Port Lotniczy Gdańsk regularnie otrzymuje liczne wyróżnienia i podziękowania z tytułu działalności wspierającej regionalne drużyny sportowe (Trefl Gdańsk, GKŻ Wybrzeże, Trefl Sopot, Energa Wybrzeże Gdańsk, Ogniwo Sopot Rugby, Ladies Futsal AZS PG) oraz instytucje naukowe (Uniwersytet Gdański, Politechnika Gdańska).

Jako dodatkowy atut spółki należy wskazać również fakt, że Port Lotniczy Gdańsk od wielu lat chętnie udziela się charytatywnie na rzecz społeczności lokalnej oraz jest mecenasem lokalnej kultury.



Proces Rekrutacji

1 Krok
Zaproszenie na spotkanie
2 Krok
Rozmowa rekrutacyjna
3 Krok
Propozycja Współpracy


Korzyści/benefity

Atrakcyjne wynagrodzenie

System premiowy

Świąteczne bonusy

Więcej