Grupa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Znajdujemy się w pierwszej dziesiątce polskiego rynku Agencji Pracy. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 800 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 16 sprawnie funkcjonującym oddziałom.
Aktualnie poszukujemy dla jednego z naszych Klientów – firmy zajmującej się kompleksowym wykonawstwem obiektów elektroenergetycznych oraz instalacji słaboprądowych – kandydatów na stanowisko:
Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:
- Zarządzanie działem, organizacja pracy oraz wdrażanie rozwiązań optymalizacyjnych;
- Planowanie, kierowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu, związanej z obszarem elektroenergetycznym;
- Nadzór nad dokumentacją wykonawczą oraz podwykonawczą;
- Analiza projektów pod względem instrukcji instalacji zaprojektowanych urządzeń;
- Cykliczne monitorowanie oraz analizowanie wyników, a także rekomendowanie odpowiednich działań do podjęcia;
- Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP;
- Ścisła współpraca z kierownikami kontraktu i pozostałymi kierownikami działów w Spółce;
- Planowanie i realizacja budżetu dla podległych komórek.
Od kandydata oczekujemy:
- Minimum 2-letniego doświadczenia na pokrewnym stanowisku;
- Znajomości rynku elektryczno-energetycznego w Polsce;
- Wiedzy z zakresu systemów zabezpieczeń (CCTV, SSWiN, SAP, SKD, DSO);
- Doświadczenia w pracy z instalacjami niskoprądowymi i systemami zabezpieczeń;
- Wykształcenia wyższego ukończonego na kierunkach elektrotechnika, teletechnika, elektronika, telekomunikacja bądź łączność;
- Doskonałej organizacji swojego czasu pracy oraz podległego zespołu;
- Wysokich kompetencji do zarządzania działem;
- Dobrze rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, odporności na sytuacje stresogenne oraz samodzielności w podejmowaniu decyzji;
- Prawa jazdy kategorii B.
Nasz klient oferuje:
- Stabilne warunki pracy w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Dwuskładnikowe wynagrodzenie składające się z pensji podstawowej oraz premii;
- Bogaty pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, bony oraz prezenty świąteczne;
- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy – dofinansowanie do podnoszenia kwalifikacji (studia podyplomowe, nauka języka angielskiego);
- Jasno określona ścieżka awansu (poziomo i pionowo);
- Samochód służbowy, również do użytku prywatnego;
- Swobodę działania oraz samodzielność w podejmowaniu ważnych decyzji;
- Dogodne godziny pracy;
- Pracę w bardzo dobrze rozwijającej się firmie, wśród doświadczonych zawodowo ludzi.