Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Opolskie Import/Export Manager Opolskie
Export Manager (rynek czeski, słowacki)

Export Manager (rynek czeski, słowacki)

Kronospan
opolskie, Strzelce Opolskie
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
1794 dni temu
Grow with us.
Worldwide.

Kronospan jest wiodącym na świecie producentem paneli drewnopochodnych ● Nasze produkty znajdują zastosowanie we wszystkim, od podłóg i mebli po domy o konstrukcji szkieletowej ● Inwestujemy w innowacje od 1897 r. ● Nasze zintegrowane działania pozwalają nam dopracować każdy szczegół ● 27 krajów, ponad 40 zakładów.

Export Manager (rynek czeski, słowacki)
Ref.No: EXST 09/2021

OPIS STANOWISKA:

  • Odpowiedzialność za dystrybucję i politykę cenową na podległych rynkach;
  • Realizacja planów sprzedażowych na terenie Czech i Słowacji w zakresie sprzedaży paneli podłogowych;
  • Utrzymywanie dobrych relacji i wysokiej jakości obsługi Klientów;
  • Przygotowywanie ofert handlowych i negocjowanie warunków współpracy;
  • Monitorowanie wyników sprzedażowych z wykorzystaniem obowiązujących analiz i raportów.

WYMAGANIA:

  • Min. 5-letnie doświadczenie w sprzedaży exportowej w branży budowlanej (mile widziana branża drewnopochodna);
  • Znajomość j. czeskiego lub j. słowackiego – warunek konieczny; j. angielski – mile widziany;
  • Wykształcenie wyższe;
  • Gotowość do odbywania częstych zagranicznych podróży służbowych (max. 70% czasu pracy rynek docelowy, 30% biuro w Strzelcach Opolskich);
  • Znajomość MS Office, w szczególności Excel;
  • Dobra organizacja pracy i zaangażowanie;
  • Prawo jazdy kat. B.

OFERUJEMY:

  • Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
  • Opieka mentora podczas procesu onboardingu;
  • Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
  • Program poleceń pracowniczych;
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
  • Atrakcyjne zniżki na zakup produktów Kronospan.