Jako agencja pośrednictwa pracy, prowadzimy rekrutację dla firmy zajmującej się handlem i serwisem urządzeń przemysłowych, na stanowisko:
Handlowiec/ Przedstawiciel handlowy
Miejsce pracy: małopolskie / Kraków, Tarnów
Nr Ref.: Hand./K./1
Przez pierwszy miesiąc trzeba będzie mieszkać w Warszawie (firma zapewnia mieszkanie służbowe), a później w swoim miejscu zamieszkania na południu Polski.
Do obowiązków osoby zatrudnionej na w/w stanowisku będzie należało:
- wyszukiwanie i zdobywanie nowych klientów z wyznaczonego regionu Polski (region obejmuje następujące województwa: małopolskie, podkarpackie, lubelskie, świętokrzyskie, południowa część mazowieckiego i łódzkiego)
- pozyskiwanie istniejących klientów dla nowych projektów
- doradztwo klientom i prezentacja ofert podstawowych
- częste wyjazdy służbowe po wyznaczonym sektorze (przez 4 dni w tygodniu wizyty u klientów, a w ciągu 1 dnia - praca stacjonarna biurowa w domu)
- codzienne raportowanie do kierownictwa
- przekazywanie projektu, na etapie zaawansowanym jego trwania, Kierownikowi regionu
- możliwość uczestnictwa w ostatecznych negocjacjach pod nadzorem Kierownika regionu
- udział w szkoleniach
- obsługa komputera
Wymagania:
- konieczne doświadczenie na w/w lub podobnych stanowiskach, mile widziane w branży technicznej
- posiadanie zmysłu technicznego
- rozwinięte umiejętności sprzedażowe,zorientowanie na cel
- znajomość pakietu MS Office
- łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji interpersonalnych
- dynamizm w działaniu
- wysoki poziom komunikatywności i kultury osobistej
- pracowitość i upór w dążeniu do celu
- duża dyspozycyjność
- otwartość na przyswajanie nowych zagadnień
- wykształcenie min. średnie
- czynne prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
Pracodawca oferuje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, wynagrodzenie stałe na okr. próbnym: 2000-2200 zł netto (zasadnicze plus premia regulaminowa w wysokości 20%), a po okr. próbnym oprócz wynagrodzenia stałego premię kwartalną uzależnioną od osiąganych wyników oraz pakiet socjalny. Istnieje możliwość podwyżki wynagrodzenia stałego po okresie próbnym, a także awansu na stanowisko kierownika projektu. Pierwsza umowa o pracę jest zawierana na 3-miesięczny okres próbny, druga ma czas określony - na 1 rok, a następna na czas nieokreślony.
