Handlowiec Regionalny Manager - branża pompy ciepła

Opis stanowiska

Posiadamy wieloletnie doświadczenie w dziedzinie pomp ciepła oraz branży techniki grzewczej. Dysponujemy jedną z lepszych ofert na rynku, zarówno pod względem produktowym, cenowym jak również kompleksowej obsłudze sprzedaży pomp ciepła dla firm. Szukamy handlowców, regionalnych managerów w celu nawiązywania współpracy i doprowadzenia do podpisania kontraktów na sprzedaż naszych pomp ciepła z firmami montującymi oraz sprzedającymi pompy ciepła. Nie trzeba mieć doświadczenia z branży oraz nie trzeba chodzić po domach i sprzedawać urządzeń kowalskiemu tylko firmom instalacyjnym, handlowym, które i tak co miesiąc kupują pompy ciepła w hurtowniach! Dla firm oferujemy pakiet korzystnego finansowania na zakup hurtowy/kontraktowy urządzeń.

Nasza oferta produktowa to pompy ciepła wysokiej klasy Premium i jakości o mocach od 6 kW do 180 kW, jednostki wewnętrzne dla pomp ciepła, zbiorniki c.o. i c.w.u., oraz systemowe produkty uzupełniające dla instalacji pomp ciepła.

Co wchodzi w zakres pracy:

• Znalezienie małych i średnich firm które sprzedają i montują pompy ciepła w Polsce.
• Doprowadzenie do podpisania umowy współpracy i kontraktu na minimum 2 pompy ciepła w miesiącu, przez jedną firmę. Minimalna ilość firm w miesiącu do podpisania kontraktu to ok 2 - 5, w zależności od ilości zakupionych pomp.
• Obsługa klienta, przygotowanie ofert i realizacja miesięcznych zamówień.

Wymagania

• Wymóg minimum w okresie testowym to zakontraktowanie miesięcznego, sumarycznego zamówienia od 10 pomp ciepła ze wszystkich firm, z którymi podpiszemy umowę współpracy. Czyli: Trzeba podpisać od 2 do 5 umów z firmami które zamówią i kupią w sumie minimum 10  pomp ciepła, podczas trzydziestodniowego okresu próbnego

Oferujemy

• Oferujemy po pierwszym miesięcznym okresie testowym podstawę 6 tys. netto plus wysokie prowizje
• Po czasie miesięcznego okresu testowego dajemy do wyboru: umowa zlecenie lub umowa B2B na czas nieokreślony.
• Gwarantujemy stabilne i wysokie zarobki.
• Praca zdalna plus dodatkowo dojazdy.
• Po okresie próbnym otrzymacie Państwo: Stałe wynagrodzenie 6 tys. netto plus premia, służbowy numer telefonu, po okresie 6 miesięcy dla najlepszych handlowców samochód służbowy i laptop.
• Nie ma limitu wieku, nie trzeba mieć ukierunkowanego wykształcenia. Oferujemy szkolenia, wszelką wiedzę i materiały aby sprzedawać z sukcesem.
• Ilość miejsc zatrudnienia ograniczona. Liczy się kolejność zgłoszeń.
• Nie trzeba rezygnować ze swojej obecnej pracy. Możesz pracować po godzinach. 90 % czasu to praca zdalna czyli rozmowa przez telefon wysyłka oferty na e-mail. Dla nas liczy się efekt, a nie ilość godzin przepracowanych!