Dr.Max Polska to druga największa sieć aptek w kraju stworzona przez międzynarodowy holding Dr.Max –
lidera na rynku farmaceutycznym w Czechach i na Słowacji. Rozwijamy rynek apteczny w kraju i zagranicą
ale nie byłoby to możliwe gdyby nie pracownicy uczestników sieci- najlepsi specjaliści!
Ponad 4 000 pracowników w Polsce to nasz największy kapitał cenimy ich umiejętności i zdolności rozwijamy potencjał i szkolimy tak by wciąż mogli wytyczać nowe szlaki i kreować biznes farmaceutyczny w Polsce.
Ponad 4 000 pracowników w Polsce to nasz największy kapitał cenimy ich umiejętności i zdolności rozwijamy potencjał i szkolimy tak by wciąż mogli wytyczać nowe szlaki i kreować biznes farmaceutyczny w Polsce.
HR Business Partner [rekrutacja prowadzona online] - woj.
śląskie
Obowiązki:
- Wsparcie kadry managerskiej poprzez zapewnienie prawidłowego i efektywnego funkcjonowania procesów personalnych w dedykowanych obszarach biznesowych;
- Kreowanie rozwiązań wspierających osiąganie celów biznesowych;
- Ustalenie strategii i prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
- Identyfikowanie i pomaganie w rozwiązywaniu konfliktów, wsparcie komunikacji w organizacji;
- Planowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb oraz identyfikacja niezbędnych kompetencji;
- Wsparcie wdrożenia nowych menedżerów w zakresie procesów HR i onboardingu nowych pracowników
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów
- Prowadzenie indywidualnych spraw pracowniczych
- Przygotowywanie raportów, zestawień analiz na potrzeby działu i biznesu
- Przeprowadzanie entry i exit interview; proponowanie i wdrażanie działań w zależności od wyników
- Udział w projektach, wdrażanie procesów i nowych rozwiązań z obszaru HR
- Inicjowanie nowych rozwiązań w zakresie metod i narzędzi HR
Wymagania
- Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe- preferowane z zakresu ZZL
- Znajomość przepisów prawa pracy
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej B2)
- Rozumienie procesów HR i umiejętność wdrażania ich w praktykę
- Wysokie umiejętności budowania relacji i współpracy z biznesem
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
- Umiejętność pracy z wrażliwymi danymi z obszaru HR
- Samodzielność, sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań
- Gotowość do podróży służbowych (80 % czasu)
Oferujemy:
-
Pakiet socjalny obejmujący ubezpieczenie grupowe opiekę medyczną i kartę MULISPORT