HR Business Partner
Pion Zasobów Ludzkich
Miejsce pracy: Lublin
Nr oferty: HRBP_Lublin
Bank Pekao S.A. jest jednym z największych banków w Polsce. Możesz pracować z wysokiej klasy ekspertami, rozwijać swoje umiejętności, zyskać dostęp do bogatej oferty szkoleniowej i programów rozwojowych. Teraz otwierają się przed Tobą nowe możliwości.
Zadania:
- Nawiązywanie i budowanie relacji z dyrektorami jednostek oraz pracownikami w celu realizacji polityki HR
- Doradztwo menedżerom i pracownikom z zakresu prawa pracy, rozwiązań i narzędzi stosowanych przez HR, zarządzania zasobami ludzkimi
- Współpraca przy identyfikacji talentów, ocenie okresowej pracowników, opracowywaniu planów szkoleniowych i planów sukcesji na poziomie powierzonego obszaru
- Monitoring zatrudnienia oraz analiza fluktuacji
- Przygotowywanie analiz, raportów, prezentacji
Korzyści:
- Pełna wyzwań praca w organizacji finansowej będącej liderem bankowości w Polsce
- Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i poszerzania wiedzy
- Praca z ekspertami – pasjonatami w swojej dziedzinie
- System szkoleń i programów rozwojowych
- Stabilne zatrudnienie i atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, zarządzanie, ekonomia, psychologia
- Min. 4- letnie doświadczenie w obszarze szeroko rozumianego HR, w tym min. 3 lata w roli HR BP
- Praktyczna znajomość prawa pracy
- Wiedza i doświadczenie w zakresie różnych obszarów HR – rekrutacja, szkolenia i rozwój, polityka wynagradzania, relacje pracownicze
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i Power Point)
- Dojrzałość biznesowa, zorientowanie na rezultaty, odpowiedzialność, zaangażowanie
- Umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków
- Umiejętność budowania długotrwałych relacji