HR Business Partner

W centrum naszej działalności znajdują się tysiące ludzi, których życie odmieniliśmy znajdując im nową pracę oraz wyjątkowa jakość usług, które świadczymy naszym klientom i kandydatom. Z dumą wyznaczamy standardy na rynku rekrutacyjnym, a dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu połączonemu ze zrozumieniem osobistych motywacji, stwarzamy naszym kandydatom okazję do realizacji pełni ich potencjału.

Niezależnie od tego czy jesteś pracodawcą poszukującym członków swojego zespołu, czy kandydatem, który chce rozwinąć swoją karierę, Michael Page oferuje Ci zespół który zrozumie Twoje potrzeby.

Wraz z Page Executive i Page Outsourcing, Michael Page jest częścią PageGroup. Jesteśmy pewni, że nasza wiedza pomoże Ci osiągnąć Twoje cele – niezależnie od tego czy szukasz pracownika, czy też nowego miejsca pracy.
Skontaktuj się, aby dowiedzieć się więcej.

Stanowisko HR Business Partnera u naszego klienta zakłada pełnienie funkcji kluczowego partnera dla obszaru produkcji.

Informacje o kliencie

Naszym klientem jest międzynarodowa firma z branży FMCG o ugruntowanej pozycji na rynku i z planem dalszego intensywnego rozwoju. Spółka w swoim portfolio posiada szereg rozpoznawalnych marek.
Jednym z bardziej rozpoznawalnych cech firmy jest motywujące i indywidualne podejście do pracowników oraz wysoka kultura organizacyjna.

Opis stanowiska

• Wsparcie liderów w realizacji procesów HR takich jak: ocena roczna, budowanie planów sukcesji, oraz innych,
• Planowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i identyfikacja niezbędnych kompetencji (wykorzystanie coachingu i mentoringu),
• Realizacja polityki zarządzania zasobami ludzkimi,
• Koordynacja procesów związanych z onboardingiem nowych pracowników oraz prowadzenie i analiza exit interviews odchodzących osób,
• Ustalenie strategii i prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
• Monitorowanie rynku, oraz rekomendowanie rozwiązań w dziedzinie wynagrodzeń, świadczeń dodatkowych oraz nagród,
• Współpraca z zespołem kadrowo-płacowym,
• Ewidencja i kontrola czasu pracy,
• Wsparcie komunikacji w organizacji,
• Kreowanie nowych rozwiązań, oraz wdrażaniem najlepszych praktyk z zakresu HR

Profil kandydata

• Co najmniej 4 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku HR w firmie produkcyjnej,
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz rozliczania czasu pracy,
• Dobra znajomość języka angielskiego,
• Samodzielność i poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania,
• Rozumienie procesów HR i umiejętność wdrażania ich w praktykę,
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i łatwość budowania relacji.

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa),
• Najlepszą kawę,
• Samodzielne stanowisko w ramach fantastycznego zespołu HR