Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Manager HR i Administracji

    Polski Komitet Paralimpijski Warszawa

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twój wpływ na organizację: Rozwój obszaru HR: Projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, wdrażanie programu onboardingu, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie systemów zarządzania efektywnością (KPI). Kultura i komunikacja: Inicjowanie działań budujących...

  • Menedżer / Menedżerka ds. HR i Administracji

    Polski Komitet Paralimpijski Warszawa

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Projektowanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnych, procesów wdrożeniowych nowych osób oraz systemów oceny efektywności pracowników. Budowanie silnej, otwartej komunikacji i dbanie o spójność wewnętrzną oraz doskonałą atmosferę w firmie. Zarządzanie strukturami...

  • Lider / Liderka Działu Kadr

    ISS Polska Sprawdzona firma Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Szukamy osoby, która połączy ekspercką wiedzę kadrową z umiejętnością inspirowania i wspierania zespołu. Jeśli lubisz pracować blisko ludzi, usprawniać procesy i szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ na sposób działania obszaru kadrowego, ta rola może być...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o. Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Zapewnienie zgodności działań z...

  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma Wrocław

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

  • Kierowniczka / Kierownik ds. Kadr i HR

    Klient portalu Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    nadzorowanie i koordynowanie procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie zespołem HR w firmie produkcyjnej, organizowanie i kontrolowanie procesów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy, zapewnienie zgodności działań kadrowych z przepisami...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Business Partner

Netto Sp. z o.o.
pomorskie
praca stacjonarna
3902 dni temu

Netto - sieć osiedlowych sklepów spożywczych z łatwym dostępem do produktów pierwszej potrzeby po niskich cenach. Jesteśmy firmą z duńskim kapitałem, działającą w Polsce od 1995 roku. Posiadamy własne nowoczesne Centra Logistyczne nieopodal Szczecina, Wrocławia i Grudziądza oraz 350 sklepów w Polsce. W związku z intensywnym rozwojem naszej sieci poszukujemy osoby na stanowisko:

HR Business Partner
Nr ref.: HRBP 1/2016
Miejsce pracy: woj. warmińsko-mazurskie, kujawsko-pomorskie, łódzkie, mazowieckie
 
 

Jako HR Business Partner w Netto będziesz głównie odpowiedzialny za kompleksowe wsparcie w obszarze HR kierowników średniego i wyższego szczebla w danym regionie Polski. Twoim zadaniem będzie monitorowanie kluczowych dla realizacji strategii wskaźników HR, samodzielne prowadzenie projektów oraz inicjowanie i wspieranie zmian personalnych i organizacyjnych w firmie.

 

Idealny HR Business Partner będzie posiadał:

  • szeroką i gruntowną wiedzę z obszaru HR i prawa pracy,
  • umiejętność zastosowania zarówno podejścia strategicznego jak i operacyjnego do postawionych wyzwań,
  • umiejętność radzenia sobie z dużą ilością różnorodnych spraw pracowniczych,
  • doświadczenie w pracy w organizacji o złożonej i rozproszonej strukturze,
  • umiejętność budowania relacji biznesowych z osobami w różnych obszarach organizacji,
  • chęć rozwoju i szybkiego uczenia się,
  • wykształcenie wyższe (mile widziane: psychologia, socjologia, ZZL),
  • bardzo dobrą znajomość języka angielskiego,
  • prawo jazdy kategorii B.

Oferujemy:

  • atrakcyjny system wynagrodzeń,
  • ciekawe zadania dla osób poszukujących wyzwań,
  • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • samochód służbowy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne oferty

  • Manager HR i Administracji

    Polski Komitet Paralimpijski Warszawa

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twój wpływ na organizację: Rozwój obszaru HR: Projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, wdrażanie programu onboardingu, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie systemów zarządzania efektywnością (KPI). Kultura i komunikacja: Inicjowanie działań budujących...

  • Menedżer / Menedżerka ds. HR i Administracji

    Polski Komitet Paralimpijski Warszawa

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Projektowanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnych, procesów wdrożeniowych nowych osób oraz systemów oceny efektywności pracowników. Budowanie silnej, otwartej komunikacji i dbanie o spójność wewnętrzną oraz doskonałą atmosferę w firmie. Zarządzanie strukturami...

  • Lider / Liderka Działu Kadr

    ISS Polska Sprawdzona firma Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Szukamy osoby, która połączy ekspercką wiedzę kadrową z umiejętnością inspirowania i wspierania zespołu. Jeśli lubisz pracować blisko ludzi, usprawniać procesy i szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ na sposób działania obszaru kadrowego, ta rola może być...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o. Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Zapewnienie zgodności działań z...

  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma Wrocław

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

  • Kierowniczka / Kierownik ds. Kadr i HR

    Klient portalu Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    nadzorowanie i koordynowanie procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie zespołem HR w firmie produkcyjnej, organizowanie i kontrolowanie procesów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy, zapewnienie zgodności działań kadrowych z przepisami...