Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Wygasa dziś

    Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager (K/M)

AUDIT Doradztwo Personalne
lubuskie, okolice Gorzowa Wielkopolskiego
praca stacjonarna
2431 dni temu

AUDIT Doradztwo Personalne Sp. z o.o. poszukuje Kandydata na stanowisko

HR Manager (K/M)
Miejsce pracy: okolice Gorzowa Wielkopolskiego

 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Zarządzanie zespołem pracowników
  • Wdrażanie polityki kadrowej
  • Wdrażanie nowoczesnych narzędzi HR (oceny pracowników, szkolenia, systemy wynagrodzeń)
  • Odpowiedzialność za planowanie i nadzorowanie procesów rekrutacyjnych i szkoleniowych
  • Współpraca z firmami zewnętrznymi
  • Nadzór nad prawidłowym stosowaniem prawa pracy i prawa zabezpieczenia społecznego
  • Nadzór nad obiegiem i przygotowywaniem dokumentów
  • Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe
  • Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
  • Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatkowych oraz przepisów płacowych
  • Znajomość obsługi pakietu MS Office
  • Umiejętność rozwiązywania problemów oraz pracy pod presją czasu

Podobne oferty

  • Wygasa dziś

    Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...