Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager

Logart Personnel Consulting
mazowieckie, Pruszków, Warszawa
praca stacjonarna
2994 dni temu

Logart jest agencją doradztwa personalnego specjalizującą się w rekrutacji menedżerów i specjalistów dla branż: Logistyka, Transport oraz Produkcja. Ponadto naszym klientom udostępniamy pracowników tymczasowych do prac związanych z produkcją i logistyką towarów.

Aktualnie dla jednego z naszych klientów, międzynarodowej firmy produkcyjnej zatrudniającej ok. 250 osób poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:

HR Manager
Miejsce pracy: mazowieckie / Pruszków, Warszawa |
Zadania:
  • Zarządzanie procesami rekrutacji na wszystkie szczeble w organizacji, tworzenie planów zatrudnienia
  • Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług rekrutacyjnych
  • Kompleksowe doradztwo Managerom w zakresie prawa pracy i zatrudniania obcokrajowców
  • Koordynowanie procesu Performance Management
  • Wspieranie Managerów poszczególnych działów w zakresie planowania i przeprowadzania projektów HR
  • Zarządzanie 2-osobowym działem personalnym.
Wymagania:
  • Kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (np. Kierownik ds. personalnych, HR Generalist)
  • Dobra, praktyczna znajomość prawa pracy
  • Poparta doświadczeniem wiedza w zakresie zatrudniania cudzoziemców spoza Unii Europejskiej
  • Zrozumienie biznesowych potrzeb firmy o profilu produkcyjnym
  • Pro-aktywna, wspierająca postawa wobec Managerów w zakresie skutecznego zarządzania i budowania przyjaznej kultury organizacyjnej
  • Pasja do pogłębiania wiedzy z zakresu HR (zarówno jego "twardych", jak i "miękkich" aspektów) i stosowania najlepszych praktyk.
Oferujemy:
  • Długoterminowe zatrudnienie w stabilnej firmie będącej jednym z liderów w swoim obszarze
  • Satysfakcjonującą pracę w dziale personalnym ukierunkowanym na aktywne wspieranie biznesowych potrzeb jednostki
  • Możliwość wdrażania własnych inicjatyw z zakresu HR.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.