W Arche Consulting koncentrujemy się na połączeniu innowacyjnego podejścia do realizacji projektów rekrutacyjnych oraz profesjonalnego kontaktu z Klientami i Kandydatami. Połączenie zdobytego przez nas doświadczenia oraz pasji, z jaką skupiamy się na działaniu, pozwala nam na skuteczne wsparcie Firm w poszukiwaniu pracowników oraz pomoc Kandydatom w znalezieniu dobrej pracy.
HR Manager
Miejsce pracy: woj. małopolskie
Nr ref.: HRM/EK
Zadania:
- odpowiedzialność za przebieg procesów kadrowo płacowych oraz usystematyzowanie i wdrożenie procesów związanych z rekrutacją i rozwojem pracowników,
- wdrożenie narzędzi związanych z rozwojem pracowników i standaryzacja procesów z tym związanych, tj.: opisy kompetencji i stanowisk, plany sukcesji i szkoleń, ocena kompetencji, systemy wynagradzania,
- stworzenie strategii HR przy współpracy z kluczowymi menedżerami przy spójności ze strategią firmy i regulacjami zewnętrznymi i wewnętrznymi,
- zarządzanie zespołem HR,
- współpraca z Zarządem i kadrą menedżerską w zakresie kształtowania działań HR ich wdrożeniu oraz wspierania pracowników z zakresu ich interpretacji i używania,
- reprezentowanie firmy wobec instytucji zewnętrznych i firm związanych w obszarem HR
Wymagania:
- min. 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, związanym z kreowaniem działań HR i ich wdrożeniem w organizacji,
- doświadczenie i umiejętność zarządzania zmianą w organizacji, w odniesieniu do roli HR,
- dobra znajomość Prawa Pracy i doświadczenie w zarządzaniu procesami kadrowo płacowymi,
- doświadczenie we wdrażaniu narzędzi HR w organizacji, które wspierają działania związane z rozwojem pracowników,
- bardzo dobre zdolności komunikacji, nastawienie na biznesową efektywność we współpracy działami operacyjnymi.
Firma oferuje:
- samodzielne stanowisko i możliwość rozwoju funkcji HR w firmie,
- pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
- rozwój oparty na możliwości pełnej odpowiedzialności za działania HR i projektowanie rozwiązań ZZL.