MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr. 7145
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Nr ref.: HRM/11/2018
- Codzienna, bliska współpraca z managerami w obszarach selekcji i rozwoju potencjałów, budowaniu zespołów
- Opieka nad programami rozwojowymi we współpracy z przełożonymi i centralnym zespołem HR, prowadzenie procesów rozwojowych wybranych osób
- Udział w projektach z zakresu szeroko rozumianego obszaru HR, m.in. budowaniu zaangażowania, rozwijaniu pracowników, zarządzaniu talentami
- Organizowanie oraz udział w procesach rekrutacyjnych
- Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby biznesu, wdrażanie odpowiednich działań na bazie wniosków z analiz
- Odpowiedzialność za wybrane wskaźniki HR, zarządzanie budżetem kosztów osobowych - stałe monitorowanie i raportowanie kosztów
- Wsparcie managerów w obszarze prawa pracy
- Nadzór nad obsługą personalną pracowników w zakresie wynikającym z ogólnie obowiązujących przepisów prawa pracy
- Zarządzanie kilkuosobowym działem HR
- Min. 3 lata doświadczenia w pracy w roli specjalisty ds. HR/Junior HRBP/ HRBP, w bliskiej współpracy z biznesem - warunek konieczny, mile widziane w firmie produkcyjnej
- Wykształcenie wyższe (mile widziane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo, administracja i pokrewne)
- Nastawienie na współpracę, łatwość i umiejętność nawiązywania długotrwałych relacji, wzbudzania zaufania
- Samodzielność w działaniu, pewność siebie, otwartość na informację zwrotną
- Postawa „da się zrobić”, nastawienie na rezultat i proaktywność w poszukiwaniu najlepszych rozwiązań
- Doskonała komunikacja, umiejętność dopasowania komunikatu do odbiorcy, dojrzałość w pracy z osobami na różnych poziomach w organizacji
- Doświadczenia w prezentacji rozwiązań i projektów przed zespołem zarządzającym
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy
- Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
- Możliwość rozwoju w strukturach HR w dużej organizacji, będącej liderem na rynku
- Udział i prowadzenie lokalnych i centralnych projektów HR
- Umowę o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie
Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:
(obecna i przyszła rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana
(tylko obecna rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.
Obowiązek informacyjny
- Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
- Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
- Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
- Masz prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.