Najnowsze oferty pracy

  • Manager HR i Administracji

    SMC 24 Karol Froń   małopolskie    praca zdalna
    siedziba firmy: Częstochowa
    menedżer / menedżerka  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Za co będziesz odpowiadać Umowy i bezpieczeństwo prawne — tworzenie i obieg umów (klienci, podwykonawcy, trenerzy), szablony, współpraca z prawnikiem; Nadzór nad administracją — prowadzenie jednej osoby w zespole administracyjnym, obieg dokumentów, procedury; Rekrutacja i onboarding...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. HR i Administracji

    Praca.pl   małopolskie    praca zdalna
    siedziba firmy: Częstochowa
    menedżer / menedżerka  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Odpowiedzialność za bieżącą obsługę umów z klientami, podwykonawcami i trenerami oraz współpracę z prawnikiem przy ich przygotowywaniu i aktualizacji. Nadzorowanie obiegu dokumentów i procesów administracyjnych oraz koordynowanie pracy jednej osoby w zespole...
  • Menedżer / Menedżerka ds. HR i Administracji

    Polski Komitet Paralimpijski   Warszawa    praca hybrydowa
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska Projektowanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnych, procesów wdrożeniowych nowych osób oraz systemów oceny efektywności pracowników. Budowanie silnej, otwartej komunikacji i dbanie o spójność wewnętrzną oraz doskonałą atmosferę w firmie. Zarządzanie strukturami...
  • Lider / Liderka Działu Kadr

    ISS Polska Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Szukamy osoby, która połączy ekspercką wiedzę kadrową z umiejętnością inspirowania i wspierania zespołu. Jeśli lubisz pracować blisko ludzi, usprawniać procesy i szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ na sposób działania obszaru kadrowego, ta rola może być...
  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Zapewnienie zgodności działań z...
  • Manager HR i Administracji

    Polski Komitet Paralimpijski   Warszawa    praca hybrydowa
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Twój wpływ na organizację: Rozwój obszaru HR: Projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, wdrażanie programu onboardingu, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie systemów zarządzania efektywnością (KPI). Kultura i komunikacja: Inicjowanie działań budujących...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager

Creative Center
małopolskie, południowo-wschodnia część woj. małopolskiego
praca stacjonarna
2783 dni temu

Creative Center (nr agencji 1681) to firma doradztwa personalnego obecna na rynku ogólnopolskim od ponad dziesięciu lat. Realizujemy projekty rekrutacyjne oraz szkoleniowe dla Klientów korporacyjnych, średnich i małych przedsiębiorstw na terenie całego kraju.


Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej z siedzibą główną na terenie Unii Europejskiej, poszukujemy osoby na stanowisko:

HR Manager
Miejsce pracy: południowo-wschodnia część woj. małopolskiego
KLUCZOWE ZADANIA:
  • Inicjowanie, koordynowanie i wspieranie wszelkich działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w danej lokalizacji (m.in. analiza trendów, wsparcie w realizacji strategii firmy, wdrażanie nowych narzędzi, zarządzanie talentami, rekrutacja, onboarding, ocena okresowa, szkolenia i inne działania rozwojowe)
  • Bieżące wsparcie kadry managerskiej w podejmowaniu decyzji personalnych
  • Reprezentacja firmy w ramach współpracy z zewnętrznymi organizacjami i instytucjami
  • Inicjowanie i realizacja aktywności wynikających z potrzeb lokalnych zakładu
  • Ścisła współpraca, zarówno wewnątrz zespołu HR w Polsce, jak i z innymi zespołami HR w centrali firmy i w innych lokalizacjach.
OCZEKUJEMY:
  • Kilkuletniego doświadczenie w dziale personalnym firmy produkcyjnej w międzynarodowym środowisku
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie B2
  • Doświadczenia w realizacji projektów w obszarze HR
  • Samodzielności w działaniu, dobrej organizacja pracy, radzenia sobie w trudnych, konfliktowych sytuacjach oraz umiejętności współpracy z osobami na każdym szczeblu organizacji
  • Wiedzy w zakresie prawa pracy i BHP
  • Prawa jazdy kat. B (sporadyczne wyjazdy na terenie Polski i UE)
ZAPEWNIAMY:
  • Możliwość pracy w organizacji bazującej na dzieleniu się wiedzą i współpracy
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Pracę w dużej międzynarodowej firmie z branży chemicznej
  • Dynamiczne środowisko pracy, wśród ludzi, którzy lubią to co robią
  • Udział w ciekawych projektach
  • Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop
Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: “Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Creative Center Paweł Karolewski z siedzibą w Łodzi ul. G. Narutowicza 7/9 p. 328 90-117 Łódź, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Informujemy, że Administratorem danych jest Creative Center z siedzibą w Łodzi przy ul. G. Narutowicza 7/9 p. 328. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
 

Podobne oferty

  • Manager HR i Administracji

    SMC 24 Karol Froń   małopolskie    praca zdalna
    siedziba firmy: Częstochowa
    menedżer / menedżerka  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Za co będziesz odpowiadać Umowy i bezpieczeństwo prawne — tworzenie i obieg umów (klienci, podwykonawcy, trenerzy), szablony, współpraca z prawnikiem; Nadzór nad administracją — prowadzenie jednej osoby w zespole administracyjnym, obieg dokumentów, procedury; Rekrutacja i onboarding...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. HR i Administracji

    Praca.pl   małopolskie    praca zdalna
    siedziba firmy: Częstochowa
    menedżer / menedżerka  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Odpowiedzialność za bieżącą obsługę umów z klientami, podwykonawcami i trenerami oraz współpracę z prawnikiem przy ich przygotowywaniu i aktualizacji. Nadzorowanie obiegu dokumentów i procesów administracyjnych oraz koordynowanie pracy jednej osoby w zespole...
  • Menedżer / Menedżerka ds. HR i Administracji

    Polski Komitet Paralimpijski   Warszawa    praca hybrydowa
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska Projektowanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnych, procesów wdrożeniowych nowych osób oraz systemów oceny efektywności pracowników. Budowanie silnej, otwartej komunikacji i dbanie o spójność wewnętrzną oraz doskonałą atmosferę w firmie. Zarządzanie strukturami...
  • Lider / Liderka Działu Kadr

    ISS Polska Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Szukamy osoby, która połączy ekspercką wiedzę kadrową z umiejętnością inspirowania i wspierania zespołu. Jeśli lubisz pracować blisko ludzi, usprawniać procesy i szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ na sposób działania obszaru kadrowego, ta rola może być...
  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Zapewnienie zgodności działań z...
  • Manager HR i Administracji

    Polski Komitet Paralimpijski   Warszawa    praca hybrydowa
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Twój wpływ na organizację: Rozwój obszaru HR: Projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, wdrażanie programu onboardingu, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie systemów zarządzania efektywnością (KPI). Kultura i komunikacja: Inicjowanie działań budujących...