Chcesz rozpocząć swoją karierę w międzynarodowej firmie w przemyśle drzewnym?
Chcesz podzielić się z nami doświadczeniem, które zdobyłeś do tej pory i zyskać jeszcze więcej?
Czy interesuje Cię Twój dalszy rozwój?
(podległość Dyrektor HR)
Obszary, za które będzie odpowiedzialna wybrana osoba:
-
doradztwo i merytoryczne wsparcie kadry kierowniczej z zakresu zarządzania personelem oraz administracji kadrowej,
-
prowadzenie projektów rekrutacyjnych,
-
identyfikację potrzeb szkoleniowych,
-
wsparcie w innych procesach kadrowych (plany wdrożenia pracowników, tworzenie opisów stanowisk, itp.),
-
przygotowywanie raportów i zestawień dla centrali.
-
wykształcenie wyższe,
-
przynajmniej 5 lata doświadczenia w obszarze HR,
-
praktyczną znajomość przepisów prawa pracy,
-
dobrą znajomość języka angielskiego,
-
zdolności interpersonalne oraz znajomość zasad marketingu personalnego,
-
zaangażowanie i wysoką motywację do pracy,
-
umiejętność określania priorytetów oraz samodzielnego rozwiązywania problemów.
-
pomoc w zakwaterowaniu,
-
pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
-
swobodę działania i możliwość podejmowania decyzji w ramach powierzonego obszaru,
-
perspektywę zdobycia szerokiego doświadczenia oraz podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.