Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
HR Manager
Miejsce pracy: Bydgoszcz
| Numer ref.: HRM/080/ADO
Oferta:
- Praca w międzynarodowej firmie produkcyjnej
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Realny wpływ na rozwój firmy
- Samodzielne stanowisko z możliwością wprowadzania własnych, innowacyjnych rozwiązań w firmie
- Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych umiejętności i kompetencji
- Benefity pozapłacowe
Wymagania:
- 5 lat doświadczenia zawodowego jako HR Manager
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ZZL, Ekonomia, Psychologia
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
- Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Predyspozycje managerskie i bardzo dobra organizacja pracy
- Znajomość branży produkcyjnej (mile widziane)
- Biegła znajomość języka angielskiego - wykorzystywanie w codziennej pracy
- Otwartość na długofalową współpracę
- Otwartość na nowe pomysły i zmiany
Zadania:
- Zarządzanie kilkuosobowym zespołem działu personalnego w celu terminowej i efektywnej realizacji bieżących zadań w obszarze zarówno twardego, jak i miękkiego HR
- Koordynowanie zadań w zakresie ewidencjonowania czasu pracy, naliczania i rozliczanie wynagrodzeń, przygotowywania umów, aneksów, świadectw pracy, prowadzenia akt osobowych
- Nadzorowanie sprawnej realizacji procesów rekrutacyjnych
- Realizowanie procesu szkoleń wstępnych, staży i praktyk, ocen pracowniczych, a także dalszych działań rozwojowych dedykowanych pracownikom
- Merytoryczne wsparcie kadry managerskiej z zakresu przepisów prawa pracy
- Reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami rynku pracy i organami kontroli
- Tworzenie raportów, zestawień oraz analiz zgodnie z zapotrzebowaniem Zarządu
