HR Manager

doradztwo i merytoryczne wsparcie kadry kierowniczej z zakresu zarządzania personelem oraz administracji kadrowej,

prowadzenie projektów rekrutacyjnych,

identyfikację potrzeb szkoleniowych,

wsparcie w innych procesach kadrowych (plany wdrożenia pracowników, tworzenie opisów stanowisk, itp.),

przygotowywanie raportów i zestawień dla centrali.

wykształcenie wyższe,

przynajmniej 5 lata doświadczenia w obszarze HR,

praktyczną znajomość przepisów prawa pracy,

dobrą znajomość języka angielskiego,

zdolności interpersonalne oraz znajomość zasad marketingu personalnego,

zaangażowanie i wysoką motywację do pracy,

umiejętność określania priorytetów oraz samodzielnego rozwiązywania problemów.

pomoc w zakwaterowaniu,

pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,

swobodę działania i możliwość podejmowania decyzji w ramach powierzonego obszaru,

perspektywę zdobycia szerokiego doświadczenia oraz podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.