Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

    Klient portalu Praca.pl Gliwice

    • 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów. Wdrażanie i doskonalenie...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Payroll Manager

Hays Poland
małopolskie, Kraków - Ruczaj
praca stacjonarna
3926 dni temu
HR Payroll Manager
Kraków - Ruczaj
HR Payroll Manager
Kraków - Ruczaj
Nr Ref.: 1059814

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.


Obecnie dla jednego z naszych Klientów - prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmy produkcyjnej - poszukujemy osoby na stanowisko:

HR & Payroll Manager

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizacje procesów personalnych i ich optymalizacje, współtworzenie polityki personalnej firmy, koordynacje obsługi kadrowej i płacowej pracowników, monitorowanie procesów rekrutacji oraz optymalizacja zatrudnienia, nadzór nad polityką szkoleniową oraz procesami rozwoju pracowników. W zakresie obowiązków znajdzie się również planowanie i controlling personalny ,nadzór na obsługą administracyjną (recepcja, archiwum, podróże służbowe) oraz organizacja i nadzór komunikacji wewnętrznej oraz budowanie wizerunku pracodawcy.

Idealny kandydat powinien posiadać co najmniej 3- letnie doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków (osoba o solidnym doświadczeniu starszego specjalisty na samodzielnym stanowisku z otwartością na rozwój w stronę zarządzania podległym zespołem jest również mile widziana) oraz wiedzą z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, regulacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Osoba ta powinna cechować się bardzo dobrą organizacją czasu pracy, posiadać umiejętność pracy z systemami ERP oraz znać język angielski w stopniu umożliwiających swobodną komunikację.

Nasz Klient oferuje interesującą pracę w międzynarodowym koncernie o stabilnej i ugruntowanej pozycji na rynku, realny udział w realizacji i kreowaniu polityki personalnej, możliwość rozwoju zawodowego, przyjazną atmosferę i bardzo dobre warunki pracy oraz atrakcyjne wynagrodzenie (7500 – 13 500 PLN brutto uzależnione od doświadczenie Kandydata) połączone z bogatym pakietem socjalnym. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w języku angielskim.

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi osobami.


Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.”

Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361

hays.pl


Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

    Klient portalu Praca.pl Gliwice

    • 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów. Wdrażanie i doskonalenie...