Inspektor w Referacie Gospodarki Komunalnej i Inwestycji

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie wyższe (lub podyplomowe w zakresie opracowywania i zarządzania projektami z pozyskiwaniem funduszy Unii Europejskiej),
• doświadczenie w pracy w administracji samorządowej, rządowej lub zakładowej na stanowisku o proponowanym zakresie lub podobnym, min. 2 lata,
• doświadczenie przy pracy z projektami Unii Europejskiej (przygotowywanie wniosku, realizacja, rozliczenie), min. 4 projekty,
• wiedza na temat podstawowych unormowań prawnych dotyczących projektów współfinansowanych w ramach programów Unii Europejskiej,
• znajomość przepisów ustaw: Prawo Zamówień Publicznych, Kodeks Postępowania Administracyjnego,
• znajomość obsługi komputera przede wszystkim w zakresie Word i Excel oraz aktualnie aktywnych programów informatycznych np. MEWA, w których są wypełniane wnioski,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu.

Wymagania dodatkowe:

• Znajomość przepisów ustaw:
• samorządzie gminnym,
• pracownikach samorządowych,
• samodzielność w działaniu,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• kreatywność i otwartość na nowe pomysły,
• umiejętność przygotowania jasnych i zwięzłych wypowiedzi na piśmie,

Podstawowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• Przygotowywanie, opracowywanie dokumentów strategicznych zgodnie z wytycznymi programowymi i przedkładanie do zatwierdzenia Wójtowi Gminy oraz do Uchwalenia przez Radę Gminy niezbędnych dla potrzeb aplikowania o dofinansowanie przedsięwzięć ze środków Unii Europejskiej.
• Wyszukiwanie Programów w dostępnych źródłach przekazu i wytycznych programowych w zakresie uzyskania możliwości dofinansowania przedsięwzięć planowanych przez Gminę do realizacji i informowanie bieżące przełożonych.
• Przygotowywanie wniosków aplikacyjnych w celu pozyskania dofinansowania przedsięwzięć ze środków pozabudżetowych, t.j. Unii Europejskiej.
• Przygotowywanie, opracowywanie wniosków aplikacyjnych w celu pozyskania dofinansowania przedsięwzięć ze środków krajowych, np. WFOŚiGW, NFOŚiGW, NPPDL i innych aktualnie dostępnych w ramach Programów ogłoszonych przez instytucje dofinansowujące.
• Wypełnianie, przygotowywanie wniosków aplikacyjnych w aktualnie aktywnym programie informatycznym (np. MEWA), kompletowanie wniosków i składanie w instytucji dofinansowującej oraz ich konsultowanie z jednostką dofinansowującą.
• Zarządzanie Projektem (należy przez to rozumieć przedsięwzięcie szczegółowo określone we wniosku i Umowie o dofinansowanie realizowane w ramach działania danego priorytetu), które jest procesem gdzie wyróżnia się cztery podstawowe etapy: identyfikacja projektu, planowanie, realizacja, zamknięcie i ocena projektu przez jednostkę współfinansującą.
• Znajomość praw i obowiązków Beneficjenta. Sprawozdawczość i monitoring, ewaluacja, kontrola. Monitorowanie na bieżąco przebiegu realizacji Projektu oraz informowanie instytucji dofinansowującej o wszelkich przesłankach, które mogą mieć wpływ na realizację projektu. Dokonywanie pomiaru wartości wskaźników osiąganych w wyniku realizacji projektu. Uczestniczenie i obsługa kontroli Projektu w trakcie realizacji i w okresie jego trwałości.
• Zastępstwo pracownika ds. zamówień publicznych, realizacja zadań wynikających z ustawy Prawo Zamówień Publicznych.
• przygotowanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych,
• zawieranie umów z wykonawcami na realizację przedsięwzięć.
• Przygotowywanie projektów Uchwał i Zarządzeń z zakresu działania Referatu.
• Przygotowywanie projektów długofalowych programów rozwoju Gminy.

Warunki pracy

• praca wymagająca predyspozycji umożliwiających bezproblemowy kontakt i porozumiewanie się z innymi osobami oraz udzielanie informacji i wyjaśnień,
• praca przy obsłudze komputera powyżej czterech godzin dziennie,
• załatwianie spraw w ramach delegacji służbowych w innych urzędach i instytucjach w związku z aplikacją wniosków i ich uzgadnianie,
• siedziba Referatu usytuowana jest na pierwszym piętrze budynku, obecnie nieprzystosowanego do obsługi osób niepełnosprawnych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• curriculum vitae (życiorys),
• kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje i staż pracy potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata,
• zaświadczenie lub inny dokument wydany przez inwestora lub pracodawcę potwierdzający, że kandydat wykazuje się doświadczeniem w zakresie aplikowania, realizacji i rozliczenia pozytywnego min. 4 projektów.
• oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy  na stanowisku urzędniczym,  w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna – kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność,
• oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze jednego etatu,
• inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kursy, szkolenia).