Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
- stanowisko pracy zlokalizowane na II piętrze w pokoju biurowym, 3 osobowym, w budynku A, wejście od ul. Jagiellońskiej 3 (wejście do Urzędu nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami);
- winda;
- pomieszczenie higieniczno-sanitarne na II piętrze jest odpowiednio dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
- praca z dokumentami przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
- praca w terenie – egzekucje z Agencji Mienia Wojskowego, GDDKiA, Gaz Systemu itd.;
- praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych – egzekucja w trudnych warunkach terenowych (inwestycje liniowe), opróżnianie lokalu niespełniającego podstawowych norm sanitarnych, wysokie narażenie na kontakt z bakteriami i pasożytami itp.;
- permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji np. obywatele, przedsiębiorstwa) – szczepienia ochronne (regularne wizyty i telefony osób zobowiązanych);
- podczas egzekucji w terenie - kontakt z agresywnymi zwierzętami, groźby karalne, próby zastraszania, naruszanie nietykalności cielesnej;
K-PUW zajmuje kompleks trzech budynków:
- gmach główny, budynek A przy ul. Jagiellońskiej 3 (siedziba K-PUW) połączony z budynkami B i C przy ul. ks. S. Konarskiego 1-3. W przemieszczaniu się pomiędzy budynkami Urzędu osobom z niepełnosprawnościami pomagają pracownicy Urzędu przy pomocy platformy schodowej.
Zakres zadań
- przygotowuje postanowienia o zastosowaniu środków egzekucyjnych celem przeprowadzenia postępowania egzekucyjnego;
- prowadzi postępowania egzekucyjne obowiązków o charakterze pieniężnym należności powstałych w związku z prowadzonymi postępowaniami egzekucyjnymi w celu windykacji należności pieniężnych;
- przygotowuje postanowienia w sprawie stanowiska wierzyciela celem weryfikacji zarzutów do postępowania egzekucyjnego;
- przygotowuje projekty decyzji administracyjnych i postanowień;
- przyjmuje i weryfikuje wnioski wierzycieli o wszczęcie egzekucji administracyjnej w celu sprawdzenia możliwości ich realizacji;
- sprawdza prawidłowość tytułów wykonawczych sporządzanych przez wierzycieli w celu sprawdzenia możliwości nadania im klauzuli wykonalności;
- prowadzi wewnętrzny rejestr spraw prowadzonych przez wieloosobowe stanowisko do spraw egzekucji;
- przygotowuje do wysyłki dokumentację.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe (kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni o ukończeniu studiów wyższych, które uznawane jest za ważne, jeżeli zostało wydane w terminie nie dłuższym, iż 3 miesiące przed złożeniem oferty)doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze prowadzenia postępowań egzekucyjnych (kopie świadectw pracy na zakończone okresy zatrudnienia i/lub kopie zaświadczeń o trwających stosunkach pracy i/lub kopie zaświadczeń o odbyciu stażu, wydane przez właściwy powiatowy urząd pracy. W celu potwierdzenia obszaru doświadczenia zawodowego - kopie opisów stanowisk pracy, kopie zakresów czynności, kopie opinii, kopie referencji itp. ze wskazaniem pełnionej funkcji lub zajmowanego stanowiska oraz okres, który one obejmują);
- Znajomość przepisów: ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej
- Umiejętności niezbędne: umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, umiejętność stosowania prawa w praktyce, umiejętność redagowania pism urzędowych
- Kompetencje niezbędne: myślenie analityczne, efektywna komunikacja, odporność na stres, dobra organizacja pracy i nastawienie na osiąganie rezultatów
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Umiejętności dodatkowe: umiejętność wyszukiwania przepisów prawa i informacji
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie, że w okresie od 22 lipca 1944 roku do 31 lipca 1990 roku kandydatka/kandydat nie pracowała/nie pracował, nie pełniła/ nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-06-29 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy
Kancelaria ogólna, pokój nr. 4
ul. ks. S. Konarskiego 1-3, 85-066 Bydgoszcz
z dopiskiem: inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka WFB.VI.2
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej RODO) informuję, że:
1. Administrator Danych Osobowych:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewoda Kujawsko-Pomorski z siedzibą pod adresem:
Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy, ul. Jagiellońska 3, 85-950 Bydgoszcz
e-mail: pok@bydgoszcz.uw.gov.pl
2. Inspektor Ochrony Danych Osobowych:
Wojewoda Kujawsko-Pomorski wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, kontakt
e-mail: iod@bydgoszcz.uw.gov.pl
3. Cel przetwarzania i podstawy prawne:
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wolne stanowiska pracy w Kujawsko-Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i b RODO, art. 221 Kodeksu Pracy.
4. Prawo dostępu do informacji:
Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a także prawo do cofnięcia w dowolnym momencie udzielonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody) bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
5. Przekazywanie danych:
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom w tym do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w celu podjęcia decyzji w sprawie indywidualnej.
6. Obowiązek podania danych osobowych i konsekwencje ich niepodania:
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym, którego niewykonanie skutkować będzie brakiem możliwości udziału w naborze.
7. Okres przechowywania:
Dane osobowe przetwarzane w celu rekrutacji nie będą przechowywane dłużej niż to wynika z przepisów o archiwizacji i procedur wewnętrznych.
8. Prawo do wniesienia skargi:
W przypadku uznania, przez Panią/Pana, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).
