Experis jest wyspecjalizowaną marką dedykowaną realizacji zaawansowanych usług poszukiwania i selekcji specjalistów i kadry zarządzającej w obszarach: IT, inżynierii oraz finansów. Experis to wynik połączenia dwóch profesjonalnych marek – Elan IT oraz Manpower Professional, które od wielu lat dostarczały swoje usługi polskim przedsiębiorstwom, a kandydatom pomagały znaleźć pracę marzeń. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Zadania:
Osoba zatrudniona na danym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Planowanie, wdrażanie, rozwój oraz optymalizację systemu MS Dynamics (NAV 2009 RTC)
- Sprawowanie kompleksowego nadzoru nad procesami w systemie
- Programowanie na bazie Microsoft Dynamics NAV / NavisioN.
- Ustalanie oraz realizacja wymagań ustalanych z poszczególnymi działami
- Sporządzanie dokumentacji projektowej
- Sprawowanie nadzoru nad zewnętrznymi usługodawcami oraz świadczenie doradztwa wewnętrznym działom
- Stacjonarne i zdalne wsparcie i pomoc użytkownikom systemu
- Wykształcenie wyższe informatyczne
- Min. 3 lata doświadczenia w rozbudowie systemu MS Dynamics NAV (Navision)
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz gotowość do odbywania podróży służbowych
- Umiejętność ustalania priorytetów oraz doskonałe zdolności organizacyjne
- Biegła znajomość pakietu MS-Office
- Zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole oraz zorientowanie na klienta
Mile widziane:
- Doświadczenie w realizacji międzynarodowych projektów w branży przemysłowej
- Wiedza specjalistyczna na temat funkcjonalności NAV Projekt management(Jobs) oraz Service management
- Wiedza z zakresu zastosowań systemu w procesach produkcyjnych
- Wiedza na temat technologii SQL
- Intensywne szkolenia wdrożeniowe w siedzibie oraz liczne kursy doszkalające
- Udział w międzynarodowych projektach z zespołem odnoszącym sukcesy
- Stabilne miejsce pracy w rozwijającej się firmie
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracydla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą zdn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)."
